Rafforziamo il nostro Dipartimento Tecnico: Area Prevenzione Incendi
Chi siamo
Siamo una società di ingegneria specializzata in Fire Safety Engineering (FSE) , prevenzione incendi, impianti e resistenza al fuoco. Operiamo su progetti complessi in tutta Italia con un team giovane (età media 30 anni), competente e in continua evoluzione.
Per noi la progettazione non è solo teoria: è confronto con il cantiere, attenzione al dettaglio e capacità di trasformare le normative in soluzioni reali. Per questo cerchiamo un professionista che voglia diventare un punto di riferimento tecnico nel territorio del Veneto .
Cosa farai
Entrerai a far parte del Team tecnico occupandoti di:
Progettazione con Codice di Prevenzione Incendi
Valutazioni Progetto e SCIA Antincendio
Direzione Lavori e sopralluoghi tecnici in cantiere
Verifica della conformità normativa e tecnica dei progetti
Supporto al miglioramento continuo delle soluzioni ingegneristiche
Chi cerchiamo
Cerchiamo una figura con approccio concreto, critico e orientato al problem solving .
Requisiti Tecnici:
Titolo di studio: Laurea in Ingegneria (Iscrizione Albo Settore A).
Abilitazione ex 818 come Professionista Antincendio.
Esperienza: Almeno 2 anni nel settore della prevenzione incendi.
Logistica: Residenza/Domicilio in Veneto (per gestione sopralluoghi regionali) e disponibilità agli spostamenti (Patente B).
Soft Skill:
Attitudine al lavoro di squadra e senso di responsabilità.
Ottime doti organizzative e gestione del cliente in cantiere.
Cosa ti offriamo
Compenso: 42.000 € (Collaborazione a P.IVA).
Modalità di lavoro: Home-based (Smart-working) con trasferte per sopralluoghi.
Crescita: Inserimento in un team strutturato, onboarding dedicato e formazione continua.
Work-Life Balance: Ambiente partecipativo, flessibilità e attività di Team Building.
Perché lavorare con noi? Qui potrai lavorare su progetti reali, confrontarti con colleghi preparati e costruire un percorso qualificato solido, senza promesse irrealistiche ma con occasione concrete di valore.
Le selezioni sono aperte a tutte le persone qualificate , senza distinzione di genere, età o provenienza (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.