Capo reparto torni plurimandrino ? lavorazioni meccaniche (varese sud)

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04 ago
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Capo Reparto Torni Plurimandrino ? Lavorazioni Meccaniche (Varese Sud)
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Capo Reparto Torni Plurimandrino ? Lavorazioni Meccaniche (Varese Sud)
Luogo di lavoro: Varese

Contratto: Da definire

Area: Ingegneri e Tecnici

Descrizione dell'offerta
Per solida e storica realtà metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, si ricerca un Capo Reparto Torni Plurimandrino Tradizionali (Meccanici a CAM).

L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi volumi con standard qualitativi elevati.

La figura ricercata entrerà in un contesto strutturato, assumendo la responsabilità di un reparto altamente specializzato e diventando il punto di riferimento tecnico e organizzativo delle lavorazioni su torni plurimandrino tradizionali.

Responsabilità

La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità operativa, tecnica e organizzativa del reparto dedicato ai torni plurimandrino tradizionali meccanici da barra e da ripresa.

In particolare si occuperà di:

coordinare l'intero reparto garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche;
organizzare le attività quotidiane del personale e pianificare i turni di lavoro;
coordinare un team composto da 2 attrezzisti senior e 6 operatori di produzione, valorizzandone competenze ed esperienza;
monitorare produttività, qualità e rendimento delle macchine intervenendo sulle criticità tecniche e organizzative;
supervisionare e, quando necessario, eseguire direttamente attività di attrezzaggio completo delle macchine partendo dal disegno meccanico;
supportare gli attrezzisti e gli operatori nella risoluzione delle problematiche tecniche di lavorazione;
garantire il rispetto degli standard qualitativi attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei processi;
promuovere il miglioramento continuo dell'efficienza produttiva e dell'organizzazione del reparto;
collaborare costantemente con Qualità,



Produzione e gli altri reparti aziendali.

Per solida e storica realtà metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, si ricerca un Capo Reparto Torni Plurimandrino Tradizionali (Meccanici a CAM).

L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi volumi con standard qualitativi elevati.

La figura ricercata entrerà in un contesto strutturato, assumendo la responsabilità di un reparto altamente specializzato e diventando il punto di riferimento tecnico e organizzativo delle lavorazioni su torni plurimandrino tradizionali.

Responsabilità

La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità operativa, tecnica e organizzativa del reparto dedicato ai torni plurimandrino tradizionali meccanici da barra e da ripresa.

In particolare si occuperà di:

coordinare l'intero reparto garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche;
organizzare le attività quotidiane del personale e pianificare i turni di lavoro;
coordinare un team composto da 2 attrezzisti senior e 6 operatori di produzione, valorizzandone competenze ed esperienza;
monitorare produttività, qualità e rendimento delle macchine intervenendo sulle criticità tecniche e organizzative;
supervisionare e, quando necessario, eseguire direttamente attività di attrezzaggio completo delle macchine partendo dal disegno meccanico;
supportare gli attrezzisti e gli operatori nella risoluzione delle problematiche tecniche di lavorazione;
garantire il rispetto degli standard qualitativi attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei processi;
promuovere il miglioramento continuo dell'efficienza produttiva e dell'organizzazione del reparto;




collaborare costantemente con Qualità, Produzione e gli altri reparti aziendali.

È previsto un iniziale periodo di affiancamento con l'attuale Responsabile del reparto per favorire un efficace trasferimento delle competenze e garantire continuità organizzativa.

Profilo

Esperienza su torni plurimandrino tradizionali meccanici (non CNC);
Esperienza già maturata nel ruolo di Capo Reparto o Responsabile Officina;
Comprovata capacità di eseguire autonomamente l'attrezzaggio completo di torni plurimandrino tradizionali partendo dal disegno meccanico fino alla messa in produzione del pezzo;
Ottima conoscenza delle lavorazioni meccaniche di tornitura;
Ottima capacità di lettura del disegno meccanico;
Esperienza nell'utilizzo degli strumenti di misura e nel controllo dimensionale dei particolari;
Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale di officina;
Autorevolezza, capacità decisionale e robusto orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza su macchine:
Schütte plurimandrino da barra;
Gildemeister da ripresa;
oppure su impianti analoghi dedicati a produzioni di elevati volumi.

Non saranno prese in considerazione candidature provenienti esclusivamente dal mondo CNC, in quanto il ruolo richiede una conoscenza approfondita dei torni plurimandrino tradizionali meccanici a CAM, caratterizzati da regolazioni prevalentemente meccaniche e da logiche di attrezzaggio specifiche.
Orario di lavoro a giornata.
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanico Industria
Retribuzione compresa tra € 40.000 e € 45.000 di RAL

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industrie altre

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

RAL:

#J-18808-Ljbffr

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