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Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Siamo alla ricerca di Senio r Regional Develope r con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio
.
La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commercial
e.
Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimen
to.
Responsabil
ità: Sviluppo commerc iale Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegn ato.
Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerci ale.
Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di cresc ita.
Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di svilu
ppo.
Networking e sviluppo del territ orio Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di catego ria.
Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territo rio.
Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni profession
ali.
Collaborazione con la rete Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle possibilità commerciali gener ate.
Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clie
nti.
Requi
siti: Soft Sk ills: Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del busi ness.
Ottime capacità relazionali e di networ king.




Comunicazione efficace e spiccate doti negoz iali.
Autonomia, organizzazione e capacità di pianificaz ione.
Attitudine al problem solving e alla gestione delle prio rità.
Spirito di collaborazione e lavoro in team.
Proattività, affidabilità e senso di responsabi
lità.
Hard Sk ills: Esperienza nello sviluppo commerciale B2 B e nella gestione di clienti e pros pect.
Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di busi ness.
Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziaz ione.
Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correl ati).
Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e margina lità.
Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei cli enti.
Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerc iale.
Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un
plus.
Cosa Off riamo: Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mens ilità.
RAL a partire da €******, definita in base all'esperienza e alla seniority mat urata.
Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di Area.
Accesso al piano welfare azie ndale.
Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno
4 ore
Etjca Group S.p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
Prot.
N. ****-SG del 23/
*******).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D. Lgs.
******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D. Lgs.
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Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE ******** c.d. GDPR) pubblicata sul sito ww
w.etjca.it.
Il servizio
è gratuito.

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