Stiamo cercando un Senior Backend Developer (.NET) | Full Remote.
Stiamo selezionando questa figura per conto di un nostro cliente, una tech company in forte crescita operante nel settore del gioco online, parte di un gruppo internazionale.
L'azienda progetta e sviluppa piattaforme tecnologiche scalabili, distribuite a operatori di gioco online su mercati internazionali, con un team tecnico che lavora su stack moderni e architetture a microservizi.
Sede: Milano
Modalità: Full Remote
Contratto: assunzione full-time (no freelance / no P.IVA)
RAL: *************** € (in base a esperienza e competenze)
Esperienza richiesta: 4-5 anni nello sviluppo backend
Di cosa ti occuperai
Entrerai in un team di sviluppo per progettare, sviluppare e mantenere applicazioni backend moderne, scalabili e ad alte prestazioni, basate su architetture a microservizi e stack Microsoft.
Cerchiamo una persona con solide competenze tecniche, autonomia decisionale e voglia di contribuire attivamente alle scelte architetturali.
Cosa cerchiamo
ASP.NET Core 8.0+ e C# con padronanza avanzata
Sviluppo di Web API RESTful e Console Application
Esperienza con architetture a microservizi
Clean Architecture, SOLID, Separation of Concerns
Massage queue (RabbitMQ, Azure Service Bus, Kafka o equivalenti)
Database relazionali (SQL Server, PostgreSQL)
Nozioni base di frontend (HTML, CSS, JS o framework moderni)



— Blazor è un plus
CI/CD, Docker e containerizzazione
Nozioni base su ambienti Linux (deploy, configurazione, troubleshooting)
Altri plus che apprezziamo
Dependency Injection e gestione del lifecycle dei servizi
Entity Framework Core e/o Dapper
Migrazioni e versionamento database
Autenticazione/autorizzazione: JWT, OAuth2, OpenID Connect, Identity Server, Azure AD, Auth0
Logging, monitoring, observability (Serilog, Application Insights, OpenTelemetry, ELK)
Testing automatico (unit e integration test)
Ottimizzazione delle performance e attenzione alla sicurezza applicativa
Esperienza in code review e mentoring di sviluppatori junior
Familiarità con Agile/Scrum
Chi cerchiamo (soft skills)
Autonomia e senso di responsabilità, resistente problem solving, attitudine al lavoro in team, capacità di comunicare soluzioni tecniche in modo chiaro, e un forte orientamento alla qualità del software.
Società di ricerca e selezione del personale accreditata presso Min.Lav.
Aut.
Min.
N. ******* del 26 Aprile ****.
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Si invitano gli interessati – prima di fornire propri dati personali – a consultare l'Informativa sulla privacy ex art. 13 e 14 GDPR

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