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Tecnico Commerciale Per importante agenzia HVAC che gestisce la vendita di marchi leader nel mercato del condizionamento, riscaldamento e radiante, ricerchiamo una figura di tecnico commerciale.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
consulenza a progettisti, installatori e rivenditori
sviluppo progetti in ambito commerciale e residenziale
sviluppo preventivi
affiancamento ai commerciali della società
gestione graduale di un proprio pacchetto clienti
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenza dell'impiantistica mecccanica
proattività
coinvolgimento
Pacchetto economico previsto
Livello: I/II/III livello, CCNL commercio
RAL: 35.000 € - 50.000 €
MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Business Developer Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un business developer che sviluppi nuove opportunità commerciali nel settore Facility Management e Impiantistica, ampliando il portafoglio clienti e consolidando le relazioni con interlocutori strategici.
Responsabilità
Sviluppo di nuovi clienti e nuove opportunità di business
Gestione e crescita dei clienti esistenti (up-selling e cross-selling)
Relazione con Facility Manager, Responsabili Manutenzione, General Contractor e Global Service
Lead generation tramite networking, database ed eventi
Monitoraggio di gare pubbliche e private
Collaborazione con il team Proposal per la predisposizione delle offerte
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza commerciale nel Facility Management, Servizi Tecnici, Impiantistica o Energy Services
Portafoglio relazionale consolidato e capacità di sviluppare nuovi clienti
Esperienza nella gestione di gare e commesse complesse
Forte autonomia, orientamento al risultato e attitudine al networking
Residenza in Lombardia o zone limitrofe
Pacchetto retributivo offerto:
Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico
RAL: 50.000 € - 60.000 €
MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Energy Consultant Engineer Per azienda cliente - una delle più importanti multinazionali HVAC e punto di riferimento del settore - ricerchiamo un energy consultant engineer per la sede di Milano.
Responsabilità
Supportare attività di energy assessment su edifici commerciali e siti industriali, sviluppando analisi di efficientamento energetico, tramite diagnosi energetiche ed energy audi t con strumentazione in campo
Proporre interventi di efficientamento energetico abbinando strumenti di incentivazione quali Conto Termico 3.0,



certificati bianchi, CER, Bandi Regionali ecc?
Supportare lo sviluppo tecnico degli Energy Performance Contract (EPC), dall'analisi dei consumi alla definizione della baseline energetica e supportare la strutturazione tecnica delle iniziative EPC
Supportare tecnicamente e da un punto di vista consulenziale anche i colleghi di altre funzioni, in particolare i Service Area Manager, in relazione ai progetti di efficientamento energetico
Applicare le linee operative definite dal Division Manager/Co-Manager per lo sviluppo a livello nazionale del business legato alla consulenza in ambito energetico volta all'individuazione di soluzioni commerciali in ambito HVAC (energy audit, interventi di efficientamento, energy performance contract, etc.)
Mantenere una presenza diretta sul territorio, effettuando con regolarità sopralluoghi e visite dirette presso i clienti al fine di identificare, insieme alle altre figure del dipartimento tecnico e soprattutto del Solution Center, la migliore soluzione tecnica, energetica ed economica
Promuovere relazioni con soggetti operanti in ambito energy quali ESCO, società di monitoring e professionisti del settore, ed con enti istituzionali quali GSE
Promuovere, ideare e collaborare all'identificazione e implementazione di nuove soluzioni (contrattualistica, meccanismi incentivanti, strumenti finanziari) per i clienti business, in collaborazione con i membri del team
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica, Industriale- Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, energy Manager/Energy Consultant/EGE
Conoscenza normativa dei sistemi di incentivazione (Conto termico 3.0, TEE, CER ecc?) e dei contratti EPC
Capacità di redigere analisi di efficientamento energetico, diagnosi energetiche, analisi finanziarie e proporre soluzioni di efficientamento energetico in ambito HVAC, fotovoltaico e industriale
Pacchetto retributivo offerto:
Inquadramento: livello I/II del CCNL commercio
RAL: 45.000 € - 60.000 €
MBO: 9.000 € - 11.500 €
Vantaggi: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Site Manager Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un site manager che gestisca i cantieri nel nord Italia, soprattutto in ambito elettrico.
Responsabilità
Gestione e supervisione di cantieri relativi a impianti elettrici
Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere
Pianificazione delle attività di installazione e messa in servizio degli impianti
Monitoraggio dell'avanzamento lavori e verifica del rispetto del cronoprogramma
Controllo della corretta esecuzione delle attività secondo il progetto e le specifiche tecniche
Gestione delle relazioni operative con clienti, fornitori e altre figure coinvolte nel progetto




Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali
Esperienza nella gestione operativa di cantieri elettrici o esperienza come caposquadra
Capacità di coordinamento delle attività di cantiere e delle squadre operative
Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza relative agli impianti elettrici
Disponibilità a trasferte presso i cantieri
Pacchetto retributivo offerto:
Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico
RAL: 45.000 € - 55.000 €
Benefit: furgone aziendale
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Progettista Termotecnico Per importante agenzia HVAC che gestisce la vendita del più importante marchio di condizionamento, ricerchiamo una figura di progettista termotecnico.
Responsabilità
consulenza a progettisti, installatori e rivenditori
sviluppo progetti in ambito commerciale e residenziale
sviluppo preventivi
affiancamento ai commerciali della società
gestione graduale di un proprio pacchetto clienti
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
diploma/laurea tecnica
conoscenza dell'impiantistica mecccanica
proattività
coinvolgimento
Pacchetto economico previsto
Livello: I/II/III livello, CCNL commercio
RAL: 35.000 € - 50.000 €
MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Centri di Raccolta Profilo Azienda operante nel settore ecologico e ambientale ricerca una figura da inserire presso i Centri di Raccolta delle zone limitrofe a Ghedi (BS).
Responsabilità
accoglienza e assistenza ai cittadini presso il centro di raccolta
controllo e verifica della documentazione di accesso
accettazione dei conferimenti e gestione delle registrazioni previste
supporto alle attività operative del centro nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti
monitoraggio del corretto utilizzo delle aree dedicate alla raccolta differenziata
Skill e Professionalita
buone capacita relazionali e di contatto con il pubblico
precisione e senso di responsabilita
disponibilita agli spostamenti sui centri di raccolta dell'area limitrofa a Ghedi
flessibilita oraria
lavoro su giornata
richiesta disponibilita ad effettuare eventuali turnazioni su due turni
Benefit
inserimento con CCNL Igiene Ambientale
livello D1 - Categoria Operaio
RAL indicativa: €25.000 - €27.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

#J-18808-Ljbffr

📌 Tecnico commerciale (Monza)
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