pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
/ppPresente in 11 paesi europei con oltre ***** dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppbr/ppbr/pp strong IL TUO RUOLO /strong /ppIl/La candidato/a sarà inserito/a con il ruolo di Senior Manager of Passenger Product Development all'interno del team di consulenza ingegneristica di agap2, riportando direttamente all'Head of European Technical Center.
La risorsa avrà la responsabilità strategica e tecnica di guidare lo sviluppo di prodotti di nuova generazione per il segmento Passenger Car, SUV Light Truck (PCR), con l'obiettivo di competere direttamente con i leader di mercato a livello europeo e globale.
/ppbr/ppbr/pp?? strongResponsabilità Principali /strong /ppSviluppo Business OE/RE: Consolidare e sviluppare il business sia per il Primo Equipaggiamento (OE) sia per il Ricambio (RE) nei mercati India, Europa e Global.
/ppTechnical Guidance OEM Target: Fornire guida tecnica sui progetti strategici OE/RE, sintonizzando le caratteristiche del prodotto per soddisfare i target più esigenti dei costruttori OEM.
/ppProduct Design Cavity Shape: Progettare e ottimizzare pneumatici PCR focalizzandosi su dinamica dello pneumatico, forma della cavità, costruzione e disegno del battistrada.
/ppDesign Space Process:



Bilanciare i requisiti di design avanzati con i vincoli e le capacità dei processi produttivi industriali.
/ppQuality Testing Improvement: Assistere nel miglioramento continuo della qualità del prodotto, ottimizzando le procedure di testing sia indoor sia outdoor.
/ppModeling FEA Data: Guidare lo sviluppo di nuovi modelli predittivi e stabilire sistemi avanzati per coordinare e correlare i dati FEA con i test reali.
/ppPeople Management: Formare, coordinare e far crescere professionalmente i giovani ingegneri del team RD.
/ppbr/ppbr/pp strongRequisiti Richiesti /strong /ppEsperienza: Esperienza consolidata e dimostrabile proveniente esclusivamente dai centri RD di Bridgestone o Pirelli.
/ppCompetenza di Prodotto: Solida e profonda competenza tecnica nel segmento Passenger, Car-SUV-LT (PCR).
/ppCompetenze Tecniche Chiave: Padronanza assoluta delle dinamiche dello pneumatico, simulazione FEA, modellazione geometrica e interazione design-processo.
/ppLingue: Fluente conoscenza della lingua inglese, utilizzata come lingua ufficiale di lavoro del centro tecnico.
/ppbr/pp strongRequisiti Graditi /strong /ppLingua Italiana: La buona conoscenza della lingua italiana costituisce un forte plus per la gestione quotidiana delle attività e delle relazioni sulla sede.
/ppNetwork OEM:



Canali di contatto e relazioni già avviate con i principali costruttori automobilistici europei.
/ppbr/ppbr/pp strong Cosa Offriamo /strong /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa strongtra ******* EUR e ******* EUR /strong.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra socemietà.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte /emrna.
/pulliCollaborazioni in p.iva; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU!
/strong /ppAGAP2em è un equal opportunities em /employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c /ppivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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📌 Senior Manager Of Passenger Product Development (Bardi)
🏢 agap2 Italia
📍 Bardi