Administration & accounting expert ? ciclo passivo - bilancio (Roma)

Administration & accounting expert ? ciclo passivo - bilancio (Roma)

04 ago
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Roma

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Roma

Area: Information & Communication Technology
Data: 01/08/2026
LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Administration & Accounting Expert.
Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile.
Responsabilità Per la direzione Administration, Finance & Control, siamo alla ricerca della figura di Administration & Accounting Expert nell'ambito delle attività di Ciclo Passivo e Bilancio. La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire la correttezza contabile, fiscale e procedurale, oltre a contribuire all'ottimizzazione dei processi amministrativi e al coordinamento delle attività operative.
Il/la candidato/a, assegnato/a all'interno della Funzione Administration, Revenue Assurance & Tax, contribuirà alle seguenti attività:
Presidiare la gestione end-to-end del ciclo passivo, assicurando la corretta contabilizzazione delle fatture fornitori e la loro imputazione nei conti di bilancio
Contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio, in collaborazione con il consulente esterno
Garantire il controllo e la quadratura tra ordini, documenti di consegna e fatture, intervenendo nella risoluzione di eventuali anomalie
Monitorare e riconciliare i conti legati al ciclo passivo (debiti verso fornitori, anticipi, ratei e risconti)
Assicurare la conformità fiscale delle operazioni, con particolare riferimento alla corretta applicazione dell'IVA e delle normative vigenti




Presidiare le attività di chiusura contabile e di bilancio mensile, trimestrale, semestrale e annuale, garantendo accuratezza delle scritture, rispetto delle scadenze e qualità del dato contabile
Supportare la predisposizione della reportistica periodica e delle analisi di bilancio
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per ottimizzare i processi e risolvere eventuali criticità operative
Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi e dei sistemi di controllo interno
Supportare l'implementazione o l'evoluzione del sistema ERP e degli strumenti di digitalizzazione del processo di ciclo passivo e di bilancio
Gestione degli adempimenti contabili e fiscali
Fornire supporto e guida alle risorse più junior, favorendone la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze
Profilo Il/la candidato/a ideale è una figura che possiede:
Laurea in discipline economico/finanziarie o in ingegneria gestionale
Esperienza di 8-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata presso studi commerciali, società di revisione o realtà industriali medio/grandi idealmente nel settore delle ICT o TLC
Consolidata esperienza dei principi IFRS e normativa fiscale
Gestione dei sistemi ERP (preferenza Oracle)




Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint
Conoscenza del Codice degli Appalti e precedente esperienza con Pubbliche Amministrazioni considerata un plus
Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio
Autonomia operativa e senso di responsabilità
Problem solving e capacità di gestione delle priorità
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
Capacità di lavorare per scadenze in contesti dinamici
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €40.000 e €60.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#LI-FP1
Settore: Telecomunicazioni
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
RAL:

#J-18808-Ljbffr

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