Per il potenziamento del nostro ufficio tecnico siamo alla ricerca di un Tecnico Ambientale da inserire stabilmente nel nostro organico.
La figura si occuperà della gestione delle pratiche ambientali e della sicurezza, con particolare riferimento alla normativa sui rifiuti e alle attività connesse alle bonifiche di materiali contenenti amianto.
Principali attività
Redazione e gestione di piani di lavoro per interventi di bonifica amianto.
Gestione delle pratiche relative ai rifiuti, nel rispetto della normativa vigente.
Predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica e amministrativa.
Supporto alle imprese clienti negli adempimenti ambientali.
Interfaccia con enti di controllo (ULSS/SPISAL, ARPAV, Comuni e altri enti competenti).
Sopralluoghi presso i cantieri e verifica della documentazione tecnica.
Requisiti
Diploma tecnico o Laurea in discipline ambientali, ingegneria, chimica, geologia o affini.
Esperienza, anche di alcuni anni, nella gestione della normativa ambientale.
Buona conoscenza della normativa sui rifiuti (D.Lgs. 152/2006).
Esperienza nella redazione di piani di lavoro amianto o resistente motivazione a specializzarsi nel settore.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Precisione, capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle attività.
Patente B.
Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza presso studi di consulenza ambientale o imprese operanti nel settore ambiente e sicurezza.
Conoscenza degli adempimenti RENTRI, registri di carico e scarico, formulari e MUD.
Esperienza nella gestione delle pratiche verso gli enti competenti.
Cosa offriamo
Assunzione a tempo completo con tempo determinato per successivo passaggio a indeterminato
Retribuzione annua lorda indicativa €27.000–30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Chiediamo invio di curriculum vitae aggiornato.
Retribuzione: a partire da €27.000,00 all'anno
Esperienza:
TECNICO AMBIENTALE: 2 anni (Obbligatorio)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.