Ti offriamo un ruolo operativo nell'area risorse umane di un'agenzia marketing con focus su campagne digitali e comunicazione integrata. Avrai responsabilità concrete su selezione, gestione amministrativa del personale e coordinamento delle attività interne.
Attività previste
- Gestione dei colloqui di selezione e screening dei candidati per i team creativi e operativi
- Supporto nella redazione di contratti e pratiche assunzionali
- Aggiornamento dell'organizzazione degli orari e delle turnazioni dello staff
- Collaborazione con i responsabili di area per pianificare i fabbisogni di personale
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola superiore
- Anche senza esperienza pregressa nel ruolo
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Ottime capacità comunicative e relazionali
Offerta e vantaggi
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.700 €
- Contratto full-time a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Affiancamento iniziale per sviluppare autonomia
- Inserimento immediato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.