PLC Programmer (Frigento)

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04 ago
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agap2 Italia
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Frigento

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Frigento

ph3CHI SIAMO? /h3 pSi assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura. /p pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividane i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pIn ottica di ampliamento dei nostri team, ricerchiamo un Automation Engineer/ PLC Programmer in modalità ibrida a Caivano (NA) per un importante progetto di ottimizzazione e automazione dei flussi logistici interni tra magazzino e produzione. /p h3RESPONSABILITÀ PRINCIPALI /h3 ul liAnalisi e ottimizzazione dei flussi logistici interni tra magazzino e produzione. /li liRidisegno dei processi e dei layout logistici. /li liDefinizione dei requisiti per soluzioni di automazione (AGV/AMR). /li liInterfaccia tecnica con fornitori e integratori di automazione. /li liValutazione delle soluzioni progettuali e supporto alla fase di implementazione. /li liCoordinamento delle attività di test e avviamento. /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liLaurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Automazione o similari). /li li8+ anni di esperienza in intralogistica, automazione di magazzino o material flow (mandatorio).



/li liConoscenza di sistemi AGV/AMR e processi logistici industriali. /li liEsperienza nel rapporto con fornitori tecnici. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 45.000€ e 55.000 €. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p ul liBuoni pasto e indennità di trasferta. /li liFormazione continua tecnica e gestionale. /li liAffiancamento costante del team HR per il tuo crescita professionale. /li liCoinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale. /li /ul h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679 /p /p #J-18808-Ljbffr

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