DEVUP TIPS

L’azienda

Riprende la collaborazione tra Devup e Romagna Acque - Società delle Fonti SpA, realtà che gestisce il sistema delle fonti idropotabili della Romagna, garantendo un servizio essenziale per il territorio con un robusto orientamento a sostenibilità, innovazione e qualità. Nell’ambito di un percorso di evoluzione organizzativa nasce l’esigenza di inserire una figura dedicata all'Organizzazione e allo Sviluppo delle Risorse Umane: un ruolo strategico per accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione.

Il tuo impatto

Avrai la responsabilità di tradurre la strategia aziendale in iniziative concrete dedicate allo sviluppo del capitale umano, contribuendo all'evoluzione organizzativa, manageriale e delle competenze.

Le tue responsabilità
Guidare lo sviluppo organizzativo e tradurre il piano industriale in politiche dedicate alle persone.
Progettare processi di people development: formazione, talent management,



succession planning e sviluppo delle competenze.
Sviluppare sistemi di performance management orientati a responsabilità e miglioramento continuo.
Supportare la Direzione nei processi di cambiamento organizzativo, sviluppo manageriale ed engagement.
Presidiare le politiche HR e le relazioni industriali nel contesto di una società a controllo pubblico.

DEVUP SEARCH

Ti invitiamo a consultare attentamente l’avviso di selezione, nel quale sono riportati nel dettaglio:
requisiti di ammissione;
lauree triennali e magistrali ammesse;
esperienza qualificato minima richiesta;
modalità di partecipazione.

THE VALUE OF THE WORK

Come previsto dall’avviso
Tempo indeterminato - CCNL Gas-Acqua
Inquadramento 8° livello
RAL €45.000 + premio di risultato da accordo di secondo livello ad oggi di circa €3.000
A regime di

📌 Responsabile Organizzazione E Sviluppo Risorse Umane Ral Emilia Romagna (Emilia-Romagna)
🏢 Devup
📍 Emilia-Romagna