La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali, consolidare la presenza di Craft 'N' Co. sul territorio e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale.
Il ruolo è rivolto a professionisti con una spiccata attitudine alla vendita, capaci di operare in autonomia, instaurare relazioni di fiducia con gli interlocutori e sviluppare nuove collaborazioni commerciali nel settore Horeca.
Principali responsabilità
- Individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato.
- Acquisire nuovi clienti attraverso un'attività continuativa di ricerca, visita e negoziazione.
- Presentare il portafoglio prodotti e le soluzioni commerciali dell'azienda.
- Elaborare proposte commerciali coerenti con le esigenze del cliente.
- Raggiungere gli obiettivi di acquisizione e di sviluppo del fatturato definiti dall'azienda.
- Monitorare costantemente il mercato e individuare nuove opportunità di crescita.
- Collaborare con il team interno per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazione del cliente.
- Esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nel settore Horeca, beverage o food.
- Spiccata propensione allo sviluppo di nuova clientela.
- Ottime capacità di negoziazione e gestione della relazione commerciale.
- Resistente orientamento agli obiettivi e ai risultati.
- Autonomia organizzativa, affidabilità e spirito imprenditoriale.
- Ottima conoscenza del territorio veneto.
- Disponibilità a frequenti spostamenti.
- Patente B e disponibilità di un'autovettura.
Craft 'N' Co. offre un contesto dinamico e orientato alla crescita, nel quale il contributo individuale viene valorizzato attraverso un sistema meritocratico.
La risorsa potrà contare su:
- inserimento in un'azienda in costante sviluppo;
- formazione iniziale sui prodotti e sulle metodologie commerciali;
- affiancamento operativo e supporto continuo da parte del management;
- concrete opportunità di crescita professionale;
- portafoglio di prodotti esclusivi e ad elevato valore aggiunto.
Sistema di remunerazione e incentivi
La retribuzione sarà definita in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato.
È inoltre previsto un piano incentivante strutturato, finalizzato a valorizzare il raggiungimento degli obiettivi commerciali, con particolare riferimento a:
- acquisizione di nuovi clienti;
- incremento dei volumi di vendita;
- sviluppo del fatturato sul territorio assegnato;
- raggiungimento degli obiettivi periodici condivisi con l'azienda.
Il sistema premiante è concepito per riconoscere concretamente il merito e i risultati ottenuti, offrendo prospettive di crescita economica direttamente proporzionali alle performance conseguite.
Le candidature saranno valutate con la massima riservatezza.
Ricerchiamo professionisti motivati, orientati allo sviluppo commerciale e desiderosi di contribuire attivamente alla crescita di Craft 'N' Co., condividendone i valori di qualità, affidabilità e attenzione al cliente.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.