Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda Italiana, riconosciuta sul mercato come punto di riferimento per lo sviluppo competitivo dei propri Clienti, grazie ai suoi servizi di progettazione e produzione relativi ad apparecchiature elettromeccaniche, sub-assemblaggi e sistemi completamente integrati.

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Nel gruppo lavorano oltre 300 persone e l'azienda opera in diversi settori industriali, tra cui telecomunicazioni, ferroviario, industriale, medicale, energia ed elettromeccanica.
Per il potenziamento dell'organico produttivo, siamo stati incaricati della selezione di un*:
IMPIEGATO CONTROLLO QUALITÀ
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa entrerà a far parte di un Ufficio Qualità strutturato, composto da un team di tre persone e riportando direttamente al Quality Manager. Si occuperà del controllo qualità del prodotto finito e della gestione della relativa documentazione tecnica, collaborando con Produzione, Ufficio Tecnico e Industrializzazione per garantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali e dei requisiti normativi
Ruolo e Responsabilità:
Eseguire controlli dimensionali, visivi e funzionali sul prodotto finito e sui semilavorati;
Redigere e gestire la documentazione qualità, tra cui Report di Controllo Prodotto Finito, Rapporti di Ispezione Finale (Final Inspection Report), Report di Controllo Dimensionale e Rapporti di Collaudo Funzionale;
Compilare e aggiornare Piani di Controllo (Control Plan), istruzioni operative e documentazione di sistema, nel rispetto degli standard qualità aziendali;




Gestire le Non Conformità (NCR), supportando l'analisi delle cause, la definizione delle azioni correttive e la redazione della relativa reportistica (8D, CAPA);
Collaborare alla gestione della documentazione relativa ai sistemi qualità ISO 9001 e IATF 16949, supportando audit interni, audit cliente ed enti certificatori;
Monitorare gli indicatori qualità attraverso analisi statistiche e reportistica (SPC, trend delle non conformità, KPI);
Collaborare alla gestione della documentazione metrologica, dei certificati di taratura e della tracciabilità del prodotto;
Interfacciarsi quotidianamente con Produzione, Ufficio Tecnico e Industrializzazione per il miglioramento continuo dei processi e la risoluzione delle problematiche qualitative.
Riporto gerarchico: Quality Manager
Relazioni di funzione:
Interne: Produzione, Ufficio Tecnico, Acquisiti
Esterne: clienti e fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Diploma di Perito Elettromeccanico, Perito Meccanico o Perito Elettronico, oppure Laurea in Ingegneria Elettromeccanica, Meccanica o affini;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo, maturata all'interno di aziende manifatturiere del settore elettromeccanico o metalmeccanico;




Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico e degli schemi elettrici;
Esperienza nell'utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatori e strumenti di controllo dimensionale);
Esperienza nella gestione della documentazione qualità e della reportistica tecnica;
Gradita conoscenza dei sistemi di gestione qualità ISO 9001 e IATF 16949;
Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, capacità analitica, metodo e predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro:
Zona Usmate (MB)
Orario di lavoro: Full time a giornata (8-17)
Tipologia contrattuale e Pacchetto retributivo: Assunzione diretta a tempo indeterminato con CCNL metalmeccanico industria con 13 mensilità, budget stanziato per la posizione compreso tra i 35.000€ e i 45.000€ annui in relazione della seniority e delle competenze del profilo oltre che ticket restaurant (€8)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
"Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xlwpduy La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."

📌 Controllo qualità (Torino)
🏢 Emilav | Agenzia per il Lavoro
📍 Torino