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Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un site manager che gestisca i cantieri nel nord Italia, soprattutto in ambito elettrico.
Il Site Manager è responsabile della gestione operativa dei cantieri, con particolare focus su impianti elettrici. Coordina le attività in campo, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza applicabili.
Principali responsabilità
- Gestione e supervisione di cantieri relativi a impianti elettrici.
- Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere.
- Pianificazione delle attività di installazione e messa in servizio degli impianti.
- Monitoraggio dell'avanzamento lavori e verifica del rispetto del cronoprogramma.
- Controllo della corretta esecuzione delle attività secondo il progetto e le specifiche tecniche.
- Gestione delle relazioni operative con clienti, fornitori e altre figure coinvolte nel progetto.
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali.
- Esperienza nella gestione operativa di cantieri elettrici o esperienza come caposquadra.
- Capacità di coordinamento delle attività di cantiere e delle squadre operative.
- Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza relative agli impianti elettrici.
- Disponibilità a trasferte presso i cantieri.
Pacchetto retributivo offerto:
Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico
RAL: 45.000 € - 55.000 €
Benefit: furgone aziendale
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un business developer che sviluppi nuove opportunità commerciali nel settore Facility Management e Impiantistica, ampliando il portafoglio clienti e consolidando le relazioni con interlocutori strategici.
Responsibilities
- Sviluppo di nuovi clienti e nuove occasione di business.
- Gestione e crescita dei clienti esistenti (up-selling e cross-selling).
- Relazione con Facility Manager, Responsabili Manutenzione, General Contractor e Global Service.
- Lead generation tramite networking, database ed eventi.
- Monitoraggio di gare pubbliche e private.
- Collaborazione con il team Proposal per la predisposizione delle offerte.
Your Profile
- Esperienza commerciale nel Facility Management, Servizi Tecnici, Impiantistica o Energy Services.
- Portafoglio relazionale consolidato e capacità di sviluppare nuovi clienti.
- Esperienza nella gestione di gare e commesse complesse.
- Forte autonomia, orientamento al risultato e attitudine al networking.
- Residenza in Lombardia o zone limitrofe.
Pacchetto retributivo offerto:
Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico
RAL: 50.000 € - 60.000 €
MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente - una delle più importanti multinazionali HVAC e punto di riferimento del settore - ricerchiamo un energy consultant engineer per la sede di Milano.
Responsibilities
- Supportare attività di energy assessment su edifici commerciali e siti industriali, sviluppando analisi di efficientamento energetico, tramite diagnosi energetiche ed energy audi t con strumentazione in campo
- Proporre interventi di efficientamento energetico abbinando strumenti di incentivazione quali Conto Termico 3.0, certificati bianchi, CER, Bandi Regionali ecc?
- Supportare lo sviluppo tecnico degli Energy Performance Contract (EPC), dall'analisi dei consumi alla definizione della baseline energetica e supportare la strutturazione tecnica delle iniziative EPC.
- supportare tecnicamente e da un punto di vista consulenziale anche i colleghi di altre funzioni, in particolare i Service Area Manager, in relazione ai progetti di efficientamento energetico
- applicare le linee operative definite dal Division Manager/Co-Manager per lo sviluppo a livello nazionale del business legato alla consulenza in ambito energetico volta all'individuazione di soluzioni commerciali in ambito HVAC (energy audit, interventi di efficientamento, energy performance contract, etc.)
- mantenere una presenza diretta sul territorio, effettuando con regolarità sopralluoghi e visite dirette presso i clienti al fine di identificare, insieme alle altre figure del dipartimento tecnico e soprattutto del Solution Center, la migliore soluzione tecnica, energetica ed economica
- promuovere relazioni con soggetti operanti in ambito energy quali ESCO, società di monitoring e professionisti del settore , ed con enti istituzionali quali GSE
- promuovere, ideare e collaborare all'identificazione e implementazione di nuove soluzioni (contrattualistica, meccanismi incentivanti, strumenti finanziari) per i clienti business, in collaborazione con i membri del team
Your Profile
- Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica, Industriale- Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, energy Manager/Energy Consultant/EGE
- Conoscenza normativa dei sistemi di incentivazione (Conto termico 3.0, TEE, CER ecc?) e dei contratti EPC
- Capacità di redigere analisi di efficientamento energetico, diagnosi energetiche, analisi finanziarie e proporre soluzioni di efficientamento energetico in ambito HVAC, fotovoltaico e industriale
Pacchetto retributivo offerto:
Inquadramento: livello I/II del CCNL commercio
RAL: 45.000 € - 60.000 €
MBO: 9.000 € - 11.500 €
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove um ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante agenzia HVAC che gestisce la vendita del più importante marchio di condizionamento, ricerchiamo una figura di progettista termotecnico.
Responsibilities
- consulenza a progettisti, installatori e rivenditori
- sviluppo progetti in ambito commerciale e residenziale
- sviluppo preventivi
- affiancamento ai commerciali della società
- gestione graduale di un proprio pacchetto clienti
Your Profile
- diploma/laurea tecnica
- conoscenza dell'impiantistica mecccanica
- proattività
- coinvolgimento
Pacchetto economico previsto Livello: I/II/III livello, CCNL commercio RAL: 35.000 € - 50.000 € MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante agenzia HVAC che gestisce la vendita di marchi leader nel mercato del condizionamento, riscaldamento e radiante, ricerchiamo una figura di tecnico commerciale.
Responsibilities
- consulenza a progettisti, installatori e rivenditori
- sviluppo progetti in ambito commerciale e residenziale
- sviluppo preventivi
- affiancamento ai commerciali della società
- gestione graduale di un proprio pacchetto clienti
Your Profile
- diploma/laurea tecnica
- conoscenza dell'impiantistica mecccanica
- proattività
- coinvolgimento
Pacchetto economico previsto Livello: I/II/III livello, CCNL commercio RAL: 35.000 € - 50.000 € MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Profilo Azienda operante nel settore ecologico e ambientale ricerca una figura da inserire presso i Centri di Raccolta delle zone limitrofe a Ghedi (BS). Responsabilita -accoglienza e assistenza ai cittadini presso il centro di raccolta; -controllo e verifica della documentazione di accesso; -accettazione dei conferimenti e gestione delle registrazioni previste; -supporto alle attivita operative del centro nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti; -monitoraggio del corretto utilizzo delle aree dedicate alla raccolta differenziata. Skill e Professionalita -buone capacita relazionali e di contatto con il pubblico; -precisione e senso di responsabilita; -disponibilita agli spostamenti sui centri di raccolta dell'area limitrofa a Ghedi; -flessibilita oraria. -lavoro su giornata; -richiesta disponibilita ad effettuare eventuali turnazioni su due turni. Benefit -inserimento con CCNL Igiene Ambientale; -livello D1 - Categoria Operaio; RAL indicativa: €25.000 - €27.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).
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📌 Site manager elettrico (Bergamo)
🏢 LHH
📍 Bergamo