- Affiancare il Site Manager nel coordinamento delle Operations, assicurando allineamento tra le funzioni e collaborazione efficace tra i team
- Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi concreti, basati su forecast e analisi dei trend
- Gestire workforce planning e capacity planning per garantire risorse e competenze adeguate alle esigenze del business
- Monitorare costantemente i KPI di produttività, qualità e costi, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo
- Presidiare il rispetto degli SLA su base giornaliera, proponendo piani di ottimizzazione quando necessario
- Identificare opportunità per rendere i processi più efficienti e sostenibili
- Predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, partecipando a business review e incontri di direzione
Profilo
Cosa cerchiamo
- Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (titolo preferenziale)
- 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati e dinamici
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di SAP o di sistemi ERP/WMS costituisce un plus
- Solide capacità analitiche e dimestichezza con KPI e dati operativi
- Ottime doti di pianificazione,
organizzazione e gestione delle priorità
- Leadership, proattività e forte orientamento al miglioramento continuo
- Esperienza in contesti logistici ad alta automazione rappresenta un plus
Cosa offriamo
Un contesto internazionale, dinamico e innovativo
Autonomia decisionale e responsabilità concrete
Un ambiente collaborativo, orientato al team spirit
Benefit e convenzioni aziendali
Percorsi di formazione su soft e hard skills
Inquadramento
RAL 48-55k + variabile 2k
CCNL : Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni ? 1° livello
#LI-LD1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.