ph3Logical Job /h3 h3Posizione /h3 pLa risorsa, inserita all’interno della filiale, si occuperà di: /p ul liGestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione dei candidati e onboarding. /li liSupporto nelle attività di amministrazione del personale, tra cui: documentazione, gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni; malattie e assenze di vario genere. /li liCollaborazione con il commerciale di filiale al fine di sviluppare il territorio e soddisfare i fabbisogni delle aziende clienti. /li liAggiornamento e gestione dei database HR e dei report periodici. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. /li liEsperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi,



preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro. /li liConoscenza dei principali strumenti di selezione e dei canali di recruiting. /li liConoscenza del software gestionale Intiway sarà considerato un plus. /li liBuona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR. /li liBuona padronanza del pacchetto Office. /li liCapacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pOrario: Lunedì - Venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00 /p /p #J-18808-Ljbffr

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