Openjobmetis spa - Divisione Permanent Placement - ricerca e seleziona per azienda cliente della zona di Macerata, Impiegato/a commerciale estero
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Posizione
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Commerciale Estero e supporterà il team nelle attività di formazione ed affiancamento ai nuovi clienti acquisiti in Italia ed all'estero.
Mansioni principali
Supporto tecnico-commerciale ai clienti in Italia ed all'estero
Erogazione di attività di formazione, in Italia e all'estero sull'utilizzo dei software gestionali aziendali.
Trasferte in Italia e all'estero.
Requisiti
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
Esperienza in ruoli commerciali, formazione, supporto clienti, pre-sales o assistenza tecnico-commerciale.
Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi o un'esperienza in ambito tecnico (geometra, interior design, arredamento, progettazione o affini).
Attitudine alla formazione, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team.
Spiccate capacità comunicative e relazionali.
Offerta
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
CCNL Legno Arredamento Industria
Livello: AE3
In caso di trasferte: prevista indennità, vitto ed alloggio
Luogo di lavoro
Sede aziendale in provincia di Macerata, con frequenti trasferte in Italia e all'estero.
L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs.
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Il Titolare, Openjobmetis Spa - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, ********** Milano, La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici.
Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo competente e a non inviare dati particolari e/o sensibili.
I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa.
I Dati non saranno diffusi.
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Aut.
Prot.
N. ****-SG del 26/11/2004.
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