Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con consolidata esperienza nella selezione di profili tecnici e con un portafoglio clienti attivo , interessato/a a collaborare in un atmosfera dinamico e flessibile.

Requisiti
Almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici (IT, ingegneria, produzione, automazione o settori affini).
Portafoglio clienti consolidato e capacità di sviluppare e gestire relazioni commerciali con aziende.
Esperienza nell'intero processo di recruiting: raccolta delle esigenze, ricerca, selezione e presentazione dei candidati.
Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento ai risultati.
Autonomia nella gestione delle attività e forte spirito imprenditoriale.

Cosa offriamo
Contratto e compenso commisurati all'esperienza e ai risultati.
Smart working fino a 2 giorni a settimana , facoltativo.
Orario di lavoro elastico , organizzabile in base alle proprie esigenze e agli obiettivi concordati.
Atmosfera di lavoro dinamico e orientato alla crescita.




Concrete opportunità di sviluppo professionale e valorizzazione del proprio network.

Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenze di recruiting e sviluppo commerciale, capace di creare valore sia per i clienti sia per i candidati. Se possiedi un portafoglio clienti attivo e desideri entrare a far parte di una realtà che premia autonomia, risultati e flessibilità, inviaci la tua candidatura. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare il proprio CV acconsentendo al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

VEDI DETTAGLI

Salario lordo mensile

EUR 1600 - 2000

Posti vacanti

1

Tipo di contratto

Contratto a tempo indeterminato

CCNL applicato

COMMERCIO - Confcommercio

📌 Hr Senior Profili Tecnici 157 San Zeno Naviglio
🏢 Sad Recruiting
📍 San Zeno Naviglio