Per nostro cliente, primaria realtà internazionale di consulenza, siamo alla ricerca di un/una Manager/Senior Manager (SAP HCM).
Ti occuperai della gestione e della delivery di progetti di Digital HR Transformation, supportando clienti pubblici e privati nell'implementazione e nell'evoluzione di soluzioni HCM (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday ecc).
Responsbailità:Guidare progetti di implementazione e trasformazione digitale in ambito HCM (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday o equivalenti) garantendo il raggiungimento degli obiettivi di progetto.Coordinare team di lavoro multidisciplinari e gestire il rapporto con clienti e stakeholder di business e IT.Analizzare i processi HR e tradurre le esigenze del cliente in soluzioni funzionali coerenti con le architetture applicative.Definire e supervisionare l'implementazione di sistemi informativi HR, assicurando qualità della delivery e rispetto di tempi e milestone.Contribuire e partecipare a gare, stesura di offerte tecniche ed economiche e predisposizione di proposal.Requisiti:Esperienza consolidata nella gestione di progetti di implementazione di sistemi informativi HR su SAP SuccessFactors, Oracle HCM,



Workday o equivalenti; Conoscenza approfondita delle architetture HCM e dei principali processi HR (Core HR, Talent Management, Performance, Recruiting, Learning e Payroll).
Esperienza nella predisposizione di offerte, proposal e partecipazione a gare, preferibilmente in contesti di consulenza strutturati.Capacità di coordinare team progettuali e gestire efficacemente la relazione con stakeholder di diverso livello.Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline STEM.Ottima conoscenza della lingua ingleseOfferta:Si offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato con RAL di *********€ (in base alla seniority) + 25% di bonus + auto aziendale e welfare.Sede di lavoro: Roma (ibrido)Società di ricerca e selezione del personale accreditata presso Min.Lav.
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Aut.
Min.
N. xlwpduy
******* del 26 Aprile ****KeyPartners Italy S.R.L.
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📌 Manager/Senior Manager (Montà)
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