Il nostro cliente è una boutique di consulenza strategica internazionale.
In ottica di potenziamento dell’ufficio, siamo alla ricerca di uno Strategy Analyst .
Responsabilità La risorsa parteciperà attivamente a progetti di respiro internazionale occupandosi di strategic advisory su attività quali:
Supporto in progetti di riposizionamento, ingresso in nuovi mercati, analisi dei trend, benchmarking competitivo e processi di internazionalizzazione; Valutazione di target strategici, analisi di piani industriali per acquisizioni/vendite e stesura di report di mercato per finalità istituzionali (es. prospetti per quotazioni in Borsa); Regulatory Innovation: Identificazione di territori target e adattamento dei framework normativi attraverso leve tecnologiche.
Tool proprietari: Sviluppo e perfezionamento di tool proprietari di market intelligence; Preparazione di presentazioni e modelli pronti per il board e partecipazione attiva ai meeting con i clienti.
Requisiti e competenze
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Economia, Ingegneria o affini
• Esperienza qualificato di 1-2 anni maturata su progetti strategici all’interno di società di consulenza o ruoli analitici strutturati
• Forte orientamento al problem solving e capacità di elaborare concetti complessi in modo autonomo
• Ottima padronanza di MS Office
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Massima puntualità nella gestione delle scadenze (timeline) e nella partecipazione ai meeting
• Approccio collaborativo, proattivo e orientamento a lavorare su clienti internazionali cross border.
Cosa offriamo
Percorso di crescita accelerato con aumento di responsabilità e autonomia già fin dai primi mesi grazie alla massima esposizione vs Top Management e vertici aziendali dei clienti.
Ambiente di lavoro dinamico e fortemente internazionale con esposizione costante a mercati esteri.
Contratto di assunzione a tempo indeterminato – CCNL Commercio - RAL a partire da 30.000 + mbo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.