Per una società nostra cliente, solida realtà italiana operante nel settore della distribuzione di soluzioni audiovisive professionali e residenziali, che rappresenta marchi leader del mercato e offre sistemi tecnologici dedicati all'integrazione audio-video, collaborando quotidianamente con rivenditori, siamo alla ricerca di un/una:
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
TECNICO COMMERCIALE - SISTEMI AUDIOVISIVI PROFESSIONALI La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata, promuovendo soluzioni audiovisive professionali rivolte a rivenditori.
Nello specifico si occuperà di:
gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente;
sviluppare nuove possibilità commerciali sul territorio di competenza (Triveneto ed Emilia-Romagna);
effettuare visite presso clienti;
predisporre offerte commerciali e preventivi;
individuare la soluzione tecnica più adatta alle esigenze del cliente;
collaborare costantemente con l'ufficio tecnico interno per lo sviluppo delle soluzioni;
contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali dell'area assegnata.
La figura possiede i seguenti requisiti:
Esperienza nella vendita B2B di prodotti o soluzioni tecnologiche;
Provenienza preferibilmente dal settore audiovisivo professionale o da contesti affini quali elettronica, automazione, domotica o audio/video;
Buone competenze tecniche che consentano di interfacciarsi con clienti specializzati;
Attitudine allavendita consulenziale e alla gestione indipendente del territorio;
Disponibilità afrequenti trasferte nell'area di competenza e a periodiche presenze presso la sede aziendale;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
La conoscenza della lingua inglese costituisce un requisito preferenziale.
Orario di lavoro: adattabile
Sede di lavoro: Padova (PD)
RAL: 30.000 € – 40.000 €
Si valutano anche collaborazioni in partita iva come agente monomandatario.
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xkiyazw La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.