Hai un modo ordinato di lavorare, sai ascoltare e ti piace seguire le persone nei passaggi pratici che contano davvero. In un contesto di customer service e call center, la figura entrerà nell’area Risorse Umane per dare continuità alle attività di selezione e amministrazione del personale.

Lavorerai con processi chiari e con un affiancamento iniziale concreto. Ti occuperai sia dei contatti con i candidati sia del supporto operativo alla gestione interna, mantenendo attenzione alle scadenze, alla riservatezza dei dati e al coordinamento con i responsabili dei team telefonici.

Attività previste:
screening dei CV, convocazione dei candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi
aggiornamento delle anagrafiche del personale e inserimento dati su fogli di lavoro condivisi e gestionale interno
controllo presenze giornaliere, ferie, permessi e assenze con verifica delle comunicazioni ricevute dai team
predisposizione della documentazione per avvii,



proroghe e chiusure contrattuali, con monitoraggio delle scadenze settimanali
supporto alla pianificazione di brevi momenti formativi per nuovi operatori e raccolta dei relativi registri

Requisiti richiesti:
diploma di scuola secondaria di secondo grado
anche senza esperienza pregressa
buona dimestichezza con Excel, posta elettronica e strumenti digitali d’ufficio
precisione, riservatezza e capacità di gestire più attività nella stessa giornata
possibilità di inizio immediato

Offerta e vantaggi:
apprendistato professionalizzante con orario di lavoro a tempo completo dal lunedì al venerdì
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
Aggiornamento continuo
Buoni pasto
Computer aziendale

Sede di lavoro: Brescia
J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a Risorse Umane Junior Brescia
🏢 Twins
📍 Brescia