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Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Senior HR Administration
La risorsa si occuperà della gestione delle attività di
amministrazione del personale,
nello specifico:
Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale e del personale;
Gestione dell'anagrafica dipendente;
Rilevazione e controllo di presenze, ferie, permessi, malattie, maternità e straordinari;
Supporto all'elaborazione delle buste paga in collaborazione con consulenti esterni;
Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego);




Supporto ai/alle dipendenti per chiarimenti su aspetti amministrativi e contrattuali;
Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti normativi.
Sede di lavoro:
Milano ;
Modalità di lavoro: ibrida;
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o Risorse Umane;
Esperienza di almeno 5–6 anni nel ruolo all'interno della funzione HR;
Esperienza nell'elaborazione delle buste paga;
La conoscenza dell'applicativo HR Zucchetti Infinity e della normativa del lavoro del CCNL Terziario del Commercio saranno considerate un plus. xysqume
CCNL applicato: commercio
Range retributivo: 30.000€ - 40.000€
Benefit e bonus: buoni pasto, premio legato ai risultati, welfare.
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📌 Senior HR Administration (Milano)
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