PILLAR è un SaaS B2B per imprese edili. Abbiamo un prodotto che funziona, clienti soddisfatti, e una cosa che nessun competitor sta facendo: costruire una community vera di imprenditori edili in tutta Italia.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Cerchiamo qualcuno che sappia portare quella community dal foglio Excel alla realtà. Micro-eventi aperitivo sul territorio, programma UGC con figure del settore, presidio dei gruppi online. Nell'edilizia non lo fa nessuno. Chi entra adesso costruisce qualcosa che non esiste ancora.
Posizione: Full-time, ibrido + territorio | RAL: 25.
Il contesto
Il nostro cliente tipo ha 40-55 anni, gestisce un'impresa edile da 5 a 50 dipendenti, e non si fida dei software perché nessuno è mai venuto a parlargli di persona. La community di Pillar nasce per cambiare questo: creare uno spazio fisico e digitale dove questi imprenditori si ritrovano, si confrontano, e scoprono che Pillar è il loro strumento.
Il modello: micro-eventi aperitivo nelle città italiane, UGC con profili verticali del settore, presidio dei gruppi Facebook. Nessuno nell'edilizia italiana ha ancora fatto una cosa del genere.
Chi cerchiamo
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- Ha organizzato eventi fisici, anche piccoli. Sa cosa significa portare persone in una stanza da zero.
- Sa costruire relazioni nel mondo reale: telefonate, messaggi, follow‑up. Non aspetta che arrivino da soli.
- Capisce il B2B e sa adattare il tono a interlocutori diversi: dal geometra freelance al general contractor.
- Ha voglia di sperimentare format nuovi: UGC, micro‑influencer di settore, aperitivi commerciali.
- 1‑4 anni di esperienza in community, eventi, partnership o ruoli simili.
Cosa farai
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- Organizzare i micro‑eventi aperitivo sul territorio da luglio: inviti, logistica, presenza, follow‑up post evento.
- Costruire e gestire la pagina Facebook di Pillar e presidiare i gruppi Facebook di settore (imprenditori edili, geometri, costruzioni).
- Lanciare il programma UGC: identificare 10‑15 profili verticali nel settore, proporre collaborazioni, seguire la produzione di contenuti autentici.
- Supportare le partnership con associazioni di categoria: ANCE e i prossimi partner istituzionali.
- Creare il playbook community: come si costruisce una community locale, come si replica in nuove città.
Cosa ci aspettiamo nei primi 90 giorni
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- Mese 1: primo evento aperitivo organizzato e completato, pagina Facebook attiva e strutturata, lista di 15 profili UGC identificati.
- Mese 2: 3 eventi fatti, 5 profili UGC attivi con almeno 1 contenuto ciascuno, playbook community v1 scritto.
- Mese 3: il canale community genera lead misurabili. Sai quante persone sono venute agli eventi e quante hanno richiesto una demo.
Cosa offriamo
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- RAL 25. in base all'esperienza.
- Lavoro ibrido con forte componente sul campo: eventi in tutta Italia.
- Budget eventi e partnership da gestire in autonomia, con obiettivi chiari.
- Ruolo con ownership totale: costruisci qualcosa che non esiste ancora.
- Crescita reale in un'azienda che sta scalando veloce.
Cosa non ci interessa
Non ci interessa chi ha gestito solo pagine social da remoto, o chi misura lo successo in follower anziché in imprenditori seduti a un tavolo. Ci interessa chi è in grado di organizzare un aperitivo con 25 imprenditori edili a Brescia in due settimane, da zero, con un budget limitato. E poi farlo di recente a Bologna. E poi a Torino.
Processo di selezione
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- Candidatura con 1 esempio di evento o community che hai costruito (anche piccolo).
- Screening call conoscitiva (20').
- Colloquio con Head of Brand (30').
- Case study (3 giorni). xysqume
- Colloquio con founder (30').
Potremmo non rispondere a tutti: siamo un team piccolo e molto operativo.
#J-18808-Ljbffr
📌 Community & Events Specialist (Milano)
🏢 Pillar
📍 Milano