Michael Page - Sviluppare nuove opportunità di business presso aziende medio-grandi e poli industriali;

- Promuovere servizi di mobilità aziendale, tra cui trasporto casa-lavoro e navette dedicate ai dipendenti;
- Gestire attività di prospecting e apertura di nuovi clienti;
- Relazionarsi con HR, Fleet Manager, Procurement e altre figure chiave coinvolte nei processi decisionali;
- Comprendere le esigenze del cliente e proporre soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto;
- Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla generazione dell'opportunità alla chiusura della trattativa;
- Collaborare con il team interno per la definizione delle offerte commerciali;
- Garantire una presenza costante sul territorio e costruire relazioni di lungo termine con clienti e prospect. A successful Sales Corporate Mobility B2B should have:
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B con responsabilità di sviluppo business e acquisizione di nuovi clienti;
- Approccio hunter, forte orientamento alla generazione di opportunità e alla gestione dell'intero ciclo di vendita;
- Esperienza nella vendita di servizi a valore aggiunto rivolti ad aziende strutturate;
- Capacità di interfacciarsi con interlocutori quali HR Manager, Fleet Manager, Procurement, Direzione Operations;
- Attitudine consulenziale e capacità di comprendere le esigenze organizzative del cliente, trasformandole in soluzioni concrete;
- Autonomia nella gestione del territorio e nell'organizzazione dell'attività commerciale;
- Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali;
- Forte orientamento ai risultati e capacità di operare in contesti dinamici e in crescita. Saranno considerate preferenziali esperienze maturate nei settori:




- Noleggio a lungo termine (NLT);
- Fleet management;
- Mobilità e trasporti;
- Welfare aziendale;
- Servizi HR e Agenzie per il Lavoro;
- Servizi consulenziali B2B. Non è indispensabile la provenienza dal settore della mobilità; saranno invece particolarmente apprezzate la capacità di sviluppare nuovo business e l'abitudine a relazionarsi con stakeholder aziendali complessi. L'azienda è una realtà innovativa e in forte crescita che opera nel settore Mobility & Transportation Services, con un focus particolare sulla mobilità e i servizi logistici. È conosciuta per la sua capacità di offrire soluzioni innovative e un servizio orientato al cliente. scrivi meglio - Stipendio competitivo tra 45.000 EUR e 50.000 EUR.
- Auto aziendale inclusa nel pacchetto.
- Sistema MBO per premiare il raggiungimento degli obiettivi.
- Ambiente lavorativo stimolante nel settore Mobility & Transportation Services
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Se sei interessato a questa occasione a Venezia, candidati ora per entrare a far parte di un'azienda innovativa nel settore della mobilità aziendale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management RAL:

📌 Sales Corporate MobilityB a Roma
🏢 Michael Page
📍 Roma