Nini Car ricerca una figura HR con esperienza
Il Gruppo Nini Car S.p.A., concessionario Renault, Dacia e Nissan per le province di Cremona, Lodi e Milano, è alla ricerca di una figura HR strutturata, con esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata nel settore automotive o in contesti aziendali complessi e dinamici.
La sede di lavoro sarà Vaiano Cremasco.
La risorsa avrà il compito di presidiare e sviluppare la funzione HR dell'azienda, che oggi conta circa 130 collaboratori, lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale, il CdA e i responsabili delle diverse aree aziendali.
Responsabilità
Gestione dei processi di selezione, assunzione e inserimento delle nuove risorse
Strutturazione e presidio dei percorsi di onboarding
Gestione delle pratiche di offboarding e dei relativi adempimenti
Supporto ai responsabili nella gestione quotidiana dei collaboratori
Presidio delle principali tematiche legate alla normativa del lavoro
Collaborazione con consulenti esterni, studio paghe e professionisti di riferimento
Sviluppo, insieme alla Direzione e al CdA, di un sistema di incentivazione trasparente, tracciabile e sostenibile per tutte le figure aziendali
Definizione di processi HR più strutturati, con l'obiettivo di accompagnare la crescita organizzativa dell'azienda
Creazione e aggiornamento di un database di profili da mantenere in archivio per eventuali esigenze future di selezione
Requisiti
Esperienza pregressa in ambito HR
Conoscenza delle principali normative in materia di lavoro
Capacità di gestire relazioni interne a diversi livelli aziendali
Precisione, affidabilità e orientamento alla strutturazione dei processi
Preferibile provenienza dal settore automotive o da realtà con organizzazioni articolate
Sede di lavoro: Vaiano Cremasco
Orario: Full-time
Inquadramento e Retribuzione
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Commercio / Terziario.
Inquadramento e livello contrattuale saranno valutati in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze effettive della persona selezionata.
La retribuzione annua lorda sarà indicativamente compresa tra € 40.000 e € 50.000, con possibilità di valutare condizioni differenti per profili di particolare seniority.
È inoltre prevista una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, definita in base al ruolo e al livello di responsabilità.
Chi fosse interessato può inviare la propria candidatura o contattarci per maggiori informazioni.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77.
I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Regolamento UE 2016/679 — GDPR — e del Codice Privacy.
📌 Responsabile senior risorse umane (Milano)
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