La selezione riguarda tre specifiche aree funzionali. Le responsabilità operative e il grado di autonomia saranno definiti in fase di colloquio in base al background del candidato.
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Area engineering / Project management / Area permitting
Il candidato ideale è un laureato magistrale con una solida base tecnica e spiccate doti gestionali, in grado di seguire la commessa dalla progettazione all'esecuzione.
Principali responsabilità
Progettazione
sviluppo del layout elettrico e meccanico di impianti fotovoltaici (preliminare, definitivo ed esecutivo).
Gestione commessa
coordinamento delle attività di cantiere, supervisione dei subappaltatori e monitoraggio del cronoprogramma lavori.
Iter di connessione
gestione delle pratiche tecniche con gli enti preposti (E-Distribuzione, Terna, GSE, Arera).
Analisi di fattibilità
valutazione vincolistica, urbanistica e paesaggistica dei siti (Due Diligence tecnica).
Permitting
predisposizione della documentazione necessaria per l’ottenimento delle autorizzazioni (VIA, AU, PAS) e interfaccia con la Pubblica Amministrazione.
Rilievi e mapping
esecuzione di sopralluoghi tecnici con strumentazione GPS e utilizzo di software GIS e CAD per l'elaborazione cartografica.
Regulatory monitoring
aggiornamento costante sulle normative ambientali e di settore.
O&M; support :
collaborazione con il reparto Operations per l'analisi delle performance e la risoluzione di problematiche tecniche post-connessione.
Padronanza di AutoCAD (2D/3D) e software GIS (es. QGIS).
Conoscenza dei software di dimensionamento fotovoltaico (plus).
Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Conoscenza della lingua inglese tecnica.
Competenze trasversali (Soft Skills)
Approccio analitico e orientamento al risultato.
Capacità di problem solving e gestione delle priorità.
Attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
Disponibilità a trasferte sul territorio.
L’offerta
L’azienda garantisce un percorso di inserimento strutturato e meritocratico, differenziato in base alla seniority:
Profili senior / Expert
inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza (Contratto a Tempo Indeterminato o Collaborazione Competente P.IVA), con sistema di incentivazione legato agli obiettivi di progetto.
RAL: €18.000 – €24.000
, commisurata all'effettiva esperienza del candidato.
Profili junior / Neolaureati
inserimento tramite
Tirocinio Formativo retribuito (6 mesi)
finalizzato alla stabilizzazione in organico. xlwpduy Il percorso prevede formazione on-the-job e affiancamento costante con tutor senior.
Sede di lavoro: Lecce
Per candidarsi all'offerta seguire le indicazioni presenti al seguente link:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.