NewtonThrust è un sistema di business internazionale già attivo e strutturato, con processi operativi, tecnologici e commerciali validati e in fase di scalabilità su progetti ad alto valore economico, con lancio programmato per il mese di luglio '26. Il Team R&D; è composto da figure C-Level e Sub C-Level che operano direttamente sull’esecuzione del sistema, contribuendo in modo misurabile alla generazione di valore. Il modello prevede una partecipazione fino al 40% dell’utile netto complessivo generato dal volume d’affari.

Non è una posizione con stipendio fisso né una collaborazione standard. È un contesto operativo ad alta responsabilità, destinato a profili capaci di eseguire, ottimizzare e impattare direttamente sui risultati del sistema.

Chi stiamo cercando: PMO - USA – Impegno minimo 4 ore al giorno (20h settimanali) - Flessibilità totale basata su KPI, performance e risultati misurabili 1- Competenze principali:

- Esperienza consolidata come PMO, Senior Project Manager, Program Manager o Operations Manager in contesti tecnologici, internazionali o ad alta crescita, idealmente in ambienti R&D;, startup o organizzazioni distribuite.
- Capacità di coordinare team multidisciplinari e progetti complessi simultanei, supervisionando Product Manager, TPM e team operativi con elevati standard di qualità.
- Esperienza nella costruzione e ottimizzazione di processi organizzativi, workflow, roadmap e sistemi di tracking, con buona conoscenza di strumenti come Jira, Linear, Notion, ClickUp o Asana.
- Capacità di gestione di milestone, deliverable e KPI, e di operare come punto di coordinamento tra business, operations, engineering e design.
- Leadership e capacità decisionale, con orientamento ai risultati e attitudine a lavorare in ambienti ad alta intensità mantenendo controllo e precisione.
- Esperienza in onboarding, selezione e scaling di team internazionali (vantaggio preferenziale), inclusa la capacità di coordinare team distribuiti tra Stati Uniti ed Europa.
- Esperienza nella produzione di report strategici e documentazione operativa, con buone competenze comunicative e capacità di interfacciarsi con figure C-level.
- Comprensione di base delle dinamiche di product management, UX e sviluppo software.
- Disponibilità di tempo reale e commitment concreto nello sviluppo del progetto. 2- Responsabilità:
- Coordinare il dipartimento di Project Management di NewtonThrust, supervisionando Product Manager, Technical Project Manager e Project Manager, e fare da ponte tra i layer di Direzione Strategica, Governance & Roadmap, Execution e Operations.
- Garantire l'avanzamento delle roadmap nel rispetto di milestone, KPI e priorità strategiche, monitorando task, performance e colli di bottiglia, intervenendo su criticità operative.
- Gestire strumenti di project management e reporting (Jira, Linear, Notion, ClickUp, Asana o simili), mantenendo aggiornati e affidabili i sistemi di tracking e la documentazione interna.
- Coordinare onboarding e integrazione dei nuovi membri del team, e collaborare alla selezione e sviluppo di talenti per il team R&D;,



anche a livello internazionale.
- Facilitare la collaborazione tra team europei e americani, sfruttando la differenza di fuso orario per aumentare continuità operativa.
- Produrre report e analisi periodiche per General Manager, CBO, COO, CTO, CPO, su avanzamento progetti, performance e KPI.
- Supportare TPM e Product Manager nella gestione delle dipendenze tra team e nella definizione delle priorità.
- Contribuire alla definizione di SOP, linee guida e standard organizzativi, ottimizzando processi e workflow interni.

Lingua richiesta: Italiano scritto e parlato (obbligatorio), inglese scritto e parlato (fluente).

- Perché dovrei candidarmi a questo ruolo?
- Inserimento in un asset operativo già attivo che consente di generare impatto immediato senza fasi lunghe di setup o formazione teorica.
- Processi operativi già testati che permettono focus esclusivo sull’esecuzione e sulla delivery di valore.
- Accesso diretto a un database globale di attori della filiera, già strutturato per operazioni multi-dominio.
- Collaborazione con un team R&D; composto da figure senior con esperienza operativa reale su sistemi complessi.
- Struttura di governance rapida con supporto costante del livello C-Level decisionale.
- Roadmap operative già definite che riducono l’incertezza e aumentano la velocità di execution.
- Coinvolgimento in soluzioni operative su problemi reali legati a regolamentazione, intermediazione e commercio.
- Impatto diretto sulle metriche di performance e sui volumi economici generati dal sistema software.
- Modello di partecipazione economica fino al 40% dei risultati generati dal team R&D.;
- Percorsi di crescita basati su performance e capacità di execution verificabile.
- Interazione continua con stakeholder, partner e talenti di livello internazionale.
- Struttura internazionale con base LLC e governance integrata tramite holding operativa.
- Flessibilità operativa totale con lavoro remoto e valutazione esclusivamente basata su KPI e risultati.
- Che tipo di contributo mi viene richiesto?
- Formazione operativa continua direttamente sul campo, con mentorship da parte di figure senior attive su progetti reali e complessi.
- Onboarding rapido all’interno di un sistema già strutturato, con accesso immediato a strumenti, processi e workflow consolidati.
- Partecipazione attiva a lanci commerciali B2C e B2B già in corso, con impatto diretto su metriche di performance e risultati operativi.
- Supporto operativo costante per garantire velocità di esecuzione, riduzione dei blocchi e massimizzazione della produttività.
- Modello di partecipazione economica fino al 40% dei volumi generati,



legato alla qualità e alla continuità del contributo operativo.
- Opportunità di lavorare su progetti già validati, evitando fasi iniziali di sperimentazione e concentrandosi esclusivamente sull’execution.
- Possibilità di stabilità e continuità nel lungo periodo basata sulla performance e sull’affidabilità operativa.
- Quali sono i benefici concreti e la partecipazione economica?
- Aggiornamento continuo & mentorship dai membri senior e dal Board C-Level.
- Inserimento rapido e supporto operativo costante.
- Partecipazione a lanci B2C e B2B già in corso, con risultati misurabili.
- Contratti di lungo termine e stabilità professionale.
- Partecipazione fino al 40% dei volumi d’affari, distribuiti equamente.
- Impatto immediato senza partire da zero.
- Come funziona la roadmap operativa? La roadmap è strutturata come pipeline di execution progressiva. Non è richiesto lo sviluppo completo del sistema per iniziare a generare risultati; l’approccio è basato su attivazione incrementale e contributo operativo immediato.
- Fase 1 — Attivazione dei processi commerciali esistenti (in corso) Il sistema utilizza un database già operativo contenente tutti gli attori della filiera automotive di alto valore.

I processi commerciali e burocratici sono già standardizzati e permettono l’esecuzione immediata delle operazioni.

La componente tecnologica supporta già le attività commerciali attive, rendendo possibile l’impatto operativo immediato.

- Fase 2 — Espansione B2C e consolidamento database B2B La fase B2C abilita la generazione di nuove attivazioni e licenze, con conseguente crescita del database operativo.

Questo processo rafforza la struttura Sales e prepara la conversione sistematica del database B2B in asset attivo.

Il focus è sull’aumento della capacità operativa e sulla densità del sistema.

- Fase 3 — Integrazione MVP e release del sistema completo L’MVP integra tutti i moduli tecnologici e operativi in un’unica infrastruttura multi-channel.

Il sistema risultante è completamente scalabile e pronto per operazioni globali.

Il team R&D; contribuisce direttamente all’ottimizzazione e alla delivery dei risultati su scala.

- Come candidarsi e cosa aspettarsi dal processo? L’accesso al processo di selezione avviene attraverso un sistema proprietario di valutazione strutturata, progettato per identificare profili ad alta capacità di impatto operativo e strategico. Il candidato è tenuto a seguire con precisione le istruzioni, compilare le informazioni richieste e caricare il proprio CV completo di esperienze rilevanti. Ogni candidatura viene sottoposta a una prima analisi qualitativa basata su accuratezza, chiarezza e coerenza con il modello di business. I profili considerati idonei vengono contattati per un colloquio telefonico iniziale, di natura tecnica e analitica, volto a verificare la capacità di contributo reale al sistema. Il processo è altamente selettivo e orientato a identificare figure senior o sub-senior in grado di generare valore immediato all’interno dell’ecosistema.

📌 PMO USA (Italia)
🏢 NewtonThrust™
📍 Italia