Per realtà industriale manifatturiera, strutturata e in costante evoluzione siamo alla ricerca di un/una HR Plant Manager con robusto orientamento operativo e consolidata esperienza in contesti produttivi. La risorsa, a diretto riporto dell' Hr Director, sarà il punto di riferimento per tutte le attività HR dello stabilimento, supportando il management nella gestione delle persone e delle relazioni industriali .

Principali responsabili tàGestione delle relazioni sindacali e negoziazione di accordi aziendal i;Monitoraggio e controllo del costo del lavor o;Gestione di ammortizzatori sociali e processi di riorganizzazion e;Presidio del contenzioso del lavoro e della compliance giuslavoristic a;Selezione, formazione e sviluppo del personal e;Gestione di Compensation & Benefits, MBO e sistemi incentivant i;Supporto ai processi di organizzazione e sviluppo organizzativ o;Analisi dei dati HR e monitoraggio dei principali KP I.





Requis itiEsperienza consolidata in ruoli HR Plant all'interno di contesti industriali/manifatturie ri;Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle relazioni sindaca li;Capacità di analisi dei dati e del costo del lavo ro;Ottime doti relazionali, negoziali e organizzati ve;Approccio pragmatico e forte presenza sul cam po.

Si offre inserimento in un contesto dinamico e sfidante, con un ruolo chiave a supporto del busin ess.Sede di Lavoro: Prov. Bol ogna

RAL 60K -70K da definire in base all'esperienza e alle compet enze. E-mail di contatto: selezione@hotma il.com L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di tutti i generi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. La fascia retributiva indicata è espressa in conformità al D.Lgs. 96/2026 e potrà essere definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e responsabilità della po sizione.

📌 Plant Human Resources Manager (Modena)
🏢 Tiziana Romagna De Maio
📍 Modena