LHH Per conto di una nostra azienda cliente, realtà strutturata e in forte crescita operante in contesto internazionale, siamo alla ricerca di un/una Performance Marketing Specialist da inserire all'interno del team Digital. La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nella crescita di nuovi brand e mercati, contribuendo all'ideazione e all'ottimizzazione di strategie digitali orientate alla performance, con un approccio data-driven.
Responsabilità Responsabilità - Pianificazione, gestione e ottimizzazione di campagne digital advertising (Google Ads, Meta e altre piattaforme)
- Monitoraggio delle performance e ottimizzazione continua in base ai KPI (ROAS, CPA, conversion rate)
- Analisi dati e produzione di reportistica per identificare insight e possibilità di miglioramento
- Supporto allo sviluppo e alla crescita in nuovi mercati internazionali, adattando le strategie di acquisizione
- Collaborazione con team cross-funzionali (e-commerce, brand, contenuti)
- Testing continuo di nuove strategie, canali e formati di acquisizione
- Gestione delle attività di tracking e misurazione delle performance digitali
- Contributo allo sviluppo di strategie di crescita per brand emergenti Profilo Requisiti - Esperienza di 5-6 anni in ambito performance marketing / digital marketing
- Conoscenza del mercato USA o mercati complessi
- Ottima conoscenza delle principali piattaforme ADV (Google Ads, Meta Ads)
- Familiarità con strumenti di web analytics (Google Analytics o equivalenti)
- Forte orientamento al dato e alla performance
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Attitudine analitica, proattività e capacità di lavorare in team Inquadramento - Contratto a tempo indeterminato
- CCNL Commercio ? 2° livello
- RAL - 40.000 - 45.000 € + 10% circa di MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Industrie altre Ruolo: Marketing/Pubbliche Relazioni RAL:
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