aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Optical System Engineer.Il / La candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering dela divisione Aerospace, Defense & Naval di aizoOn ed opererà presso un rilevante cliente in ambito difesa, occupandosi di analisi e validazioni di requisiti e design di sistemi ottici.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
In particolare:Analisi e validazione dei requisiti otticiDesign di sistemi otticiAnalisi di performance di sistemi otticiAllineamento e test di sistemi otticiInterfaccia con Clienti e Fornitori su aspetti tecnici di pertinenzaPreparazione della documentazione di progettoPROFILOLaurea in discipline tecnico-scientificheAlmeno un anno di esperienza nel ruoloConoscenza della lingua ingleseCOMPETENZE TECNICHEE' richiesta la conoscenza dei tool:Zemax OpticStudio per le analisi delle performance otticheFRED per la preparazione del modello di Stray Light e l’esecuzione delle analisiMatlab/Python per il post-processing dei risultatiINFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xlwpduy CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 30.000 – 35.000Variable Pay Band �� 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.