- Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni robuste utilizzando il framework .NET, lavorando con tecnologie sia backend che frontend
- Sviluppare interfacce utente responsive utilizzando HTML, CSS e framework JavaScript
- Collaborare con stakeholders aziendali per tradurre i requisiti in soluzioni tecniche
- Condurre revisioni del codice e fornire feedback costruttivi ai membri del team
- Identificare, correggere e risolvere tempestivamente i problemi delle applicazioni
- Partecipare alle pratiche di controllo delle versioni utilizzando Git e gestire i repository di codice
Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di 2 - 4 anni su attività di analisi e sviluppo in ambito .NET. In particolare potrai contribuire e affinare ulteriormente le tue competenze su:
Competenze richieste
- Sviluppo frontend con React (preferibilmente TypeScript)
- Sviluppo backend con C# / .NET Core
- Implementazione di API RESTful
- Progettazione e ottimizzazione dell'accesso ai dati con Entity Framework
- Scrittura di codice pulito e testabile
- Debug, refactoring e miglioramento continuo del codice esistente
- Collaborazione con l'Architect per l'implementazione delle scelte architetturali
- Code review e supporto tecnico ai colleghi più junior
- Automazione dei processi di build e rilascio (CI/CD)
- Partecipazione a progetti in ambito Azure e integrazione di soluzioni AI dove applicabile
Plus
- Esperienza con Microsoft Azure (App Service, Azure Functions, DevOps)
- Esperienza con Docker
- Familiarità con pipeline CI/CD
- Sviluppo e integrazione di funzionalità AI all'interno delle applicazioni (es. trascrizione vocale, generazione testi, classificazione) tramite API di servizi esterni come OpenAI, Azure AI o equivalenti
- Esperienza in contesti Agile
- Precedente esperienza nel settore industriale produttivo
L'attività è presso la sede del cliente sita a Sovico (MB) e prevede lavoro da remoto di 1 giorno alla settimana. E' prevista assunzione a tempo indeterminato e un range retributivo tra 30 - 35K RAL, in relazione all'esperienza e alle competenze possedute che verranno valutate durante l'iter di selezione.
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.