Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del reparto produttivo, come:
MONTATORE MECCANICO – CARPENTERIA PESANTE La risorsa si occuperà di: Leggere e interpretare autonomamente il disegno tecnico meccanico
• Assemblaggio e montaggio di componenti di carpenteria metallica pesante secondo specifiche tecniche
• Preparazione e posizionamento dei componenti per la successiva fase di saldatura
• Utilizzo della saldatrice esclusivamente per l'esecuzione di puntature di fissaggio dei particolari
• Movimentazione dei manufatti mediante utilizzo del carroponte
• Verifica della corretta conformità dell'assemblato rispetto al disegno. Collaborare con il reparto saldatura e con la produzione per garantire il corretto avanzamento delle commesse.
La figura ideale possiede i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di carpentiere meccanico montatore
• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico
• Provenienza da aziende di carpenteria meccanica su commessa
• Esperienza consolidata nell'assemblaggio di carpenterie meccaniche saldate in acciaio al carbonio di medio-grandi dimensioni
• Abitudine a lavorare su prodotti differenti e non standardizzati, con elevata capacità di adattamento alle specifiche di ogni progetto
• Utilizzo del carroponte
• Buona manualità e precisione nell'assemblaggio
• Predisposizione al lavoro di squadra e al lavoro operativo in reparto.
Orario di lavoro: Tempo pieno, da lunedì a venerdì 7:30 - 16:30
Sede di lavoro: Colleretto Giacosa (TO)
Inquadramento e retribuzione: RAL indicativa 27.000 € – 35.000 €
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.