Tor Executive- Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di Maintenance Manager La risorsa, riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di guidare l'area manutenzione, coordinando un team strutturato e contribuendo all'evoluzione dei processi manutentivi attraverso un approccio orientato al miglioramento continuo. ? Principali responsabilità - Coordinare e sviluppare il team di manutenzione, valorizzandone competenze e performance.

- Definire e implementare strategie di manutenzione preventiva, programmata e predittiva.
- Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e migliorativa.
- Monitorare i KPI di manutenzione, promuovendo azioni volte a migliorare l'affidabilità degli impianti e ridurre i fermi produttivi.
- Gestire il budget di funzione e coordinare fornitori e imprese esterne.
- Collaborare con le funzioni tecniche e produttive nello sviluppo di nuovi progetti e investimenti.
- Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente. ? Requisiti - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica, Gestionale o affini).
- Esperienza consolidata nel ruolo di Maintenance Manager o Responsabile Manutenzione in realtà manifatturiere strutturate.
- Esperienza nella gestione di team numerosi organizzati su turnazione.
- Conoscenza delle logiche di manutenzione preventiva, programmata e predittiva.
- Esperienza nella gestione di budget e nell'analisi dei KPI manutentivi.
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di metodologie TPM, WCM, Lean Maintenance o analoghe.
- Leadership, orientamento al miglioramento continuo e capacità di guidare il cambiamento.



? L'azienda offre ✔ RAL indicativa 68.000 – 75.000 € ✔ Auto aziendale la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione ? Sede di lavoro: Romagna RIF. 271.02.TX Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

📌 Maintenance Manager (Parma)
🏢 Tor - Recruitment u0026 HR Consulting
📍 Parma