LHH Per azienda cliente di grandi dimensioni del settore elettronico siamo alla ricerca di Ingegneri Elettronici di differente seniority. La risorsa sarà inserita nel team tecnico e si occuperà della progettazione, sviluppo e manutenzione di sistemi elettronici. Il livello di responsabilità e autonomia varierà in base all'esperienza (Junior o Senior).
Responsabilità Per entrambi i profili:
- Progettazione e sviluppo di circuiti elettronici (analogici e digitali).
- Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto.
- Test, collaudo e validazione dei prototipi.
- Redazione della documentazione tecnica.
Per il profilo Senior
- Coordinamento di progetti complessi e supervisione di risorse junior.
- Gestione delle interfacce con fornitori e clienti per aspetti tecnici.
- Definizione delle linee guida di progettazione e standard di qualità.
- Contributo strategico all'innovazione e al miglioramento dei processi.
Per il profilo Junior
- Supporto alle attività di progettazione e test sotto la guida di un Senior.
- Apprendimento delle procedure aziendali e degli strumenti di sviluppo.
- Collaborazione con il team per risoluzione di problematiche tecniche. Profilo - Microcontrollori : conoscenza di architetture e programmazione (ARM, PIC, STM32).
- Bus di comunicazione :
- CAN ? protocollo robusto per automotive e industria.
- SPI ? interfaccia veloce per periferiche.
- I2C ? protocollo immediato per sensori e moduli.
- Firmware development : C/C++ per sistemi embedded.
- Strumentazione di misura : oscilloscopi, multimetri, generatori di segnale.
- Progettazione PCB e simulazioni circuitali.
Differenze richieste
- Junior : conoscenza di base, forte motivazione ad apprendere, capacità di lettura schemi e utilizzo strumenti.
- Senior : esperienza consolidata (5+ anni), autonomia nella progettazione, competenza in normative di sicurezza e gestione progetti.
Sede di lavoro: Caserta #LI- AT3 Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Ingegneria/Progettazione RAL:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.