CHI SIAMO

Human Factor è un ecosistema culturale e progettuale nato per promuovere una nuova cultura del lavoro, fondata sulla centralità della persona, sul benessere e sulla responsabilità sociale delle organizzazioni.

Attraverso la divisione Talent Lab offriamo servizi di coaching, formazione, sviluppo organizzativo e advisory HR. Con il podcast Human Talks e la Human Factor Community alimentiamo il dialogo e le relazioni tra imprenditori, manager e professionisti.

Siamo un Ente del Terzo Settore (APS) e reinvestiamo ogni risorsa nella missione: trasformare il lato umano in vantaggio competitivo.

IL RUOLO

Cerchiamo professionisti che già collaborano con aziende – commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati giuslavoristi, temporary manager, business coach, consulenti marketing, agenzie per il lavoro, associazioni di categoria – disposti ad arricchire il proprio portafoglio servizi e a generare ulteriore valore per i propri clienti, senza modificare la loro attività principale.

L’Ambassador-Segnalatore non è un venditore: il suo ruolo è individuare bisogni legati a leadership, clima aziendale, sviluppo organizzativo, attrazione e valorizzazione dei talenti, e mettere Human Factor in contatto con l’azienda.

Al resto pensiamo interamente noi: analisi, proposta commerciale, negoziazione ed erogazione dei servizi.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

Mantenere un ascolto attivo presso i propri clienti attuali per individuare bisogni organizzativi e di sviluppo delle persone.

Presentare Human Factor e i suoi servizi in modo autentico, utilizzando i materiali forniti.





Ottenere il consenso dell’azienda e facilitare il primo contatto diretto con il nostro team (via mail, call o incontro congiunto).

Partecipare, laddove utile, a un primo incontro di presentazione senza gestire la negoziazione.

Segnalare potenziali sponsor per eventi, podcast e progetti editoriali di Human Factor.

REQUISITI

Partita IVA attiva e attività qualificato già in essere con aziende clienti.

Relazioni di fiducia consolidate con imprenditori, direttori HR, manager o responsabili di funzione.

Capacità di ascolto e di lettura delle dinamiche organizzative.

Sensibilità verso i temi della cultura del lavoro, della leadership e del benessere organizzativo.

Gradita esperienza pregressa in uno dei seguenti ambiti: consulenza del lavoro, commercialista, diritto del lavoro, temporary management, coaching, consulenza marketing/comunicazione, agenzie per il lavoro, associazioni di categoria.

COMPENSI La collaborazione è a provvigione pura, senza costi di attivazione e senza obblighi di esclusiva.

20% sul valore netto dei contratti di servizi (coaching, formazione, advisory HR, sviluppo organizzativo) per il primo anno.





20% su sponsorizzazioni e partnership annuali portate a termine.

5% su eventuali rinnovi diretti di contratti pluriennali.

La provvigione matura a contratto firmato e incassato (anche solo prima tranche) e viene liquidata entro 30 giorni dall’incasso, dietro emissione di fattura.

COSA OFFRIAMO Un modello di collaborazione semplice, trasparente e a zero rischi.

Un kit commerciale professionale (brochure, presentazioni, case study) da utilizzare con i tuoi clienti.

Una sessione formativa iniziale per conoscere a fondo i servizi e imparare a intercettare i bisogni.

Un referente interno dedicato che gestisce l’intero processo di vendita dopo la segnalazione.

L’opportunità di portare un valore aggiunto immediato ai tuoi clienti, distinguendoti come professionista capace di offrire soluzioni innovative per la crescita delle persone e delle organizzazioni.

COME CANDIDARSI

Invia una breve presentazione del tuo profilo professionale e dei settori in cui operi a:

[email protected] con oggetto: “Candidatura Human Factor Ambassador – [tuo nome]”.

Ti ricontatteremo per fissare un caffè conoscitivo (anche virtuale) senza impegno, per esplorare insieme le possibilità di collaborazione.

Human

Factor crede nelle pari opportunità e valorizza ogni forma di diversità. La selezione è aperta a tutte le persone in linea con la missione e i valori dell’organizzazione.

La tipologia contrattuale sarà definita in base alla normativa fiscale e contributiva applicabile.

📌 HUMAN FACTOR AMBASSADOR – Settore Sviluppo Organizzativo e HR (Verona)
🏢 Human Factor ETS
📍 Verona