LHH Per solida realtà industriale operante nella produzione di macchinari con sede nella provincia sud di Brescia, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, riportando direttamente alla Direzione Generale, assuma la responsabilità delle attività HR garantendo supporto strategico e operativo all'organizzazione.

Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:

- Gestire e coordinare tutti i processi di amministrazione e gestione del personale.
- Supervisionare payroll e relativi adempimenti normativi attraverso il rapporto con consulenti esterni.
- Gestire i processi di ricerca e selezione per personale impiegatizio, tecnico e produttivo.
- Supportare i manager nelle attività di people management, sviluppo organizzativo e gestione delle performance.
- Definire e implementare politiche di talent acquisition e retention.
- Coordinare i processi di onboarding e formazione.
- Monitorare KPI HR e predisporre reportistica periodica per la Direzione.
- Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.
- Gestire relazioni con enti, agenzie per il lavoro, consulenti e istituzioni.
- Supportare progetti di organizzazione aziendale, change management e miglioramento dei processi HR.

Profilo





Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea in Discipline Economiche, Giuridiche, Psicologia del Lavoro o equivalenti.
- Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HR Generalist o HR Manager presso aziende manifatturiere.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
- Esperienza consolidata nella gestione di attività di selezione, sviluppo organizzativo e amministrazione del personale.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Range retributivo : 45.000€ - 55.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Industrie altre Ruolo: Risorse umane RAL:

📌 HR Manager (Brescia)
🏢 LHH
📍 Brescia