Per una società nostra cliente, operante da oltre 40 anni nella progettazione e produzione di macchinari per l’industria automatici e semiautomatici, punto di riferimento per importanti clienti italiani, UE ed extra UE, siamo alla ricerca di un/una:
Legga la panoramica di questa occasione per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
CABLATORE ELETTRICO La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Eseguire il cablaggio bordo macchina di impianti e macchinari industriali;
Leggere e interpretare schemi elettrici per la realizzazione dei cablaggi;
Effettuare il collegamento di quadri elettrici, sensori, motori e componentistica di bordo macchina;
Verificare il corretto funzionamento degli impianti elettrici durante le fasi di montaggio e collaudo;
Collaborare con il Responsabile del Reparto Elettrico e con gli altri reparti produttivi per garantire il rispetto delle tempistiche di realizzazione.
Requisiti
Esperienza pregressa nel cablaggio bordo macchina;
Buona capacità di lettura degli schemi elettrici;
Preferibile provenienza dal settore dell'automazione industriale o della costruzione di macchinari;
Non risultano in linea candidati provenienti esclusivamente dall'impiantistica elettrica civile;
Precisione, manualità e attitudine al lavoro in team.
Retribuzione
RAL : €24.000 – €32.000 lordi annui.
Mensa aziendale con contributo a carico del dipendente pari a
€3,00 al giorno ;
Area ristoro aziendale gratuita;
Welfare previsto dal CCNL Metalmeccanico;
Sede : Terre Roveresche (PU)
Orari di lavoro
Full time con flessibilità in entrata di circa 2 ore (7:00-9:00)
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xkiyazw La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.