- Filiale di Suzzara (MN) Ricerca per Azienda del Settore Metalmeccanico di Gualtieri (RE) un profilo di: ADDETTO AL MONTAGGIO Descrizione del lavoro: La figura qualificato ricercata dovrà svolgere, dopo un iniziale allineamento con il team di lavoro, le seguenti attività:
- Attività di montaggio di componenti abrasivi in base alle specifiche tecniche - Collaborazione con i colleghi nella fase di assemblaggio componenti;
- Controllo finale della tenuta del prodotto.
- Riordino della postazione lavorativa I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:
- Esperienza pregressa in contesto produttivo - Manualità e uso dei principali strumenti di montaggio (avvitatori e cacciaviti);
- Disponibilità al carico/scarico dei componenti;
- Conoscenza del linguaggio tecnico e del metro Completano il profilo: Attitudine alla collaborazione con i colleghi e precisione.
Tipo di assunzione: Contratto iniziale a tempo determinato,
finalizzato alla stabilizzazione e inserimento a tempo indeterminato
Retribuzione: Retribuzione mensile lorda 1700-1800, definita con la Direzione Aziendale.
CCNL: PMI Metalmeccanica Disponibilità lavorativa: Orario giornaliero 7.30-12.30 e 13-16 Luogo di lavoro: Gualtieri (RE) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A.
- Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL:
📌 ADDETTO/A AL MONTAGGIO (Gualtieri)
🏢 Eurointerim
📍 Gualtieri
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.