Entra in una società italiana in espansione nel mercato energetico e contribuisci allo sviluppo della rete commerciale, all’interno di un contesto orientato alla trasparenza, all’innovazione e ai risultati.
L’Account Manager sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa della propria area territoriale.
L’obiettivo sarà favorire la crescita e l’efficienza della rete vendita, sviluppare nuove possibilità commerciali e assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Responsabilità principali
- coordinare e supportare il team commerciale presente sul territorio;
- definire e monitorare il budget dell’area;
- individuare nuove opportunità di sviluppo commerciale;
- supervisionare l’attuazione delle campagne aziendali;
- monitorare KPI, risultati e performance della rete;
- predisporre report periodici per la Direzione;
- contribuire al miglioramento dell’organizzazione commerciale dell’area.
Requisiti richiesti
- esperienza in ruoli di responsabilità commerciale, preferibilmente nel settore energetico o nel mercato B2B;
- capacità di coordinamento e gestione delle risorse;
- leadership e orientamento ai risultati;
- buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;
- autonomia nella gestione delle attività e del territorio.
Costituiscono titolo preferenziale
- conoscenza del settore energia;
- familiarità con strumenti CRM;
- esperienza nell’analisi di KPI e performance commerciali;
- percorso accademico in economia, marketing, ingegneria o discipline affini.
L’azienda prevede un percorso professionale strutturato e basato sui risultati:
- Energy Account, con responsabilità sullo sviluppo commerciale locale;
- Account Manager/Coordinatore, con gestione di una macro-area;
- District Manager, con responsabilità su più territori e aree Nielsen.
L’avanzamento sarà valutato in base alle competenze dimostrate, ai risultati raggiunti e alla capacità di coordinare efficacemente la rete commerciale.
Contratto e condizioni
Impegno a tempo pieno, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle responsabilità del ruolo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.