Il team Tax & Legal di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore Facility Management un/una:

Senior Responsabile Governance Contrattuale

per la sede di Modugno (BA).

Responsabilità principali

- Redigere, aggiornare e manutenere i template contrattuali standard (contratti principali, subcontratti, atti di nomina).
- Definire le procedure operative per la gestione dei flussi contrattuali (start-up, subappalti, chiusura).
- Gestire lintero processo di proroga, rinnovo, ripetizione ed estensione dei contratti esistenti.
- Analizzare la performance storica del contratto (input da CSO e Operations) per gestire la rinegoziazione legale ed economica, in coordinamento con lUfficio Gare.
- Fornire supporto legale "on demand" all Ufficio Gare durante la negoziazione di nuovi contratti.
- Validare e approvare formalmente le clausole in deroga ai template standard o ad alto rischio (es. penali, responsabilità) negoziate dall Ufficio Gare.
- Prendere in carico diretto (su escalation del CSO) la gestione delle contestazioni / segnalazioni, delle minacce di penali e delle richieste complesse del cliente.
- Gestire la strategia e la redazione dei riscontri ufficiali.
- Interpretare la normativa e definire la strategia aziendale in caso di indizione di sciopero (servizi minimi).
- Start-up: impostare il piano degli adempimenti e relativo coordinamento di avvio.
- Subcontratti: redigere i subcontratti.
- Fine Appalto:



revisionare e approvare i documenti di chiusura (es. verbale di fine appalto) prima della firma.

Requisiti richiesti

Laurea Magistrale in Giurisprudenza (abilitazione preferibile, ma non indispensabile se lesperienza è solida).

- Esperienza di almeno 5-7 anni in Uffici Legali dimpresa, Uffici Contratti o studi legali specializzati in appalti (pubblici e privati). Competenze tecniche (Hard Skills):
- Profonda conoscenza della contrattualistica dimpresa e del Codice degli Appalti.
- Capacità di redazione e negoziazione legale (italiano fluente, inglese tecnico preferibile).
- Competenza nella gestione del precontenzioso e nellanalisi del rischio contrattuale.
- Visione economico-finanziaria (comprensione impatto clausole su marginalità, polizze, accantonamenti). Competenze trasversali (Soft Skills):
- Problem solving e analisi: capacità di analizzare situazioni complesse (legali e fattuali) e proporre soluzioni strategiche, non solo teoriche.
- Autorevolezza e comunicazione: sapersi interfacciare con la Direzione, negoziare con le controparti e fare da guida per la risorsa Junior (CSO).
- Visione dinsieme: capacità di bilanciare le esigenze legali (rischio) con quelle commerciali (Ufficio Gare) e operative (Operations).

Si offre

Inserimento con tempo indeterminato.

CCNL applicato: Multiservizi
Livello di inquadramento: Quadro

Retribuzione prevista: 55.000-60.000

Previsto smart working e assicurazione sanitaria integrativa

Full time lun-ven

📌 Responsabile Ufficio Legale (Modugno)
🏢 Grafton Recruitment
📍 Modugno