Descrizione dell’azienda: Azienda strutturata e dinamica, attiva nel commercio di prodotti alimentari e industriali. Ricerca una figura junior da inserire nell’ufficio HR che supporti la gestione operativa delle risorse umane e che cresca con il crescere dell’azienda.
Mansioni principali
- Supporto alle attività amministrative del personale (contratti, presenze, documentazione)
- Aggiornamento degli archivi digitali e cartacei dei dipendenti
- Assistenza nella pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei curricula
- Organizzazione dei colloqui di selezione e gestione delle comunicazioni con i candidati
- Collaborazione alla pianificazione di corsi di formazione e attività di onboarding
- Redazione di comunicazioni interne e supporto alla reportistica HR
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
- Ottime capacità di comunicazione e problem-solving
- Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
- Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
- Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
- Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività
Offerta contrattuale:
- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
- Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a
- Atmosfera di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita
- Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.