Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'HR e in particolare nella divisione retail.
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La figura si occuperà si:
Gestione delle attività di talent acquisition sulle diverse countries: pubblicazione annunci e screening dei CV;
Colloqui di selezione;
Contrattazione economica pre assunzione;
Attività legate alla valutazione del personale retail;
Supporto per tutte le procedure HR sulle diverse countries;
Supporto per le attività legate al sistema premiante (eventuali calcoli per determinare il raggiungimento degli obiettivi; redazione lettere per obiettivi raggiunti).
Si richiede:
ottima conoscenza della lingua inglese, spagnolo e/o francese;
ottima conoscenza del pacchetto office;
ottima predisposizione al lavoro in team.
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RAL: 28.
, l'offerta economica sarà commisurata in base alla seniority e competenze.
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