pCerchiamo una figura manageriale con solide competenze amministrative, contabili e finanziarie, capace di guidare il team, migliorare i processi e supportare la crescita dell'azienda in un contesto internazionale.
/p pLa persona dovrà essere orientata ai risultati, avere un approccio pratico e contribuire allo sviluppo di un'organizzazione sempre più snello attraverso processi, strumenti e sistemi di controllo che supportino decisioni veloci e basate sui dati.
/p pstrongemCompetenze richieste /em /strong /pp· Leadership e gestione del team.
/pp· Solide competenze amministrative, contabili e finanziarie.
/pp· Problem solving, proattività e orientamento ai risultati.
/pp· Ottima conoscenza della lingua inglese.
/pp· Esperienza con ERP, reporting e Business Intelligence.
/pp· Capacità di gestire progetti di miglioramento e cambiamento organizzativo.
/p pstrongemPrincipali responsabilità /em /strong /pp· Amministrazione, Finanza e Controllo /pp· Gestione dell'area amministrativa e contabile.
/pp· Bilancio, reporting, cash flow, budgeting e forecast.
/pp· Controllo di gestione,
KPI e supporto al CEO nelle decisioni economico-finanziarie.
/pp· Sviluppo di sistemi di controllo, centri di costo e modelli di reporting condivisi con le società del Gruppo.
/pp· Credit Management /pp· Supervisione della gestione del credito e della collection.
/pp· Coordinamento della risorsa dedicata e dei rapporti con studi legali e consulenti.
/pp· Riduzione del rischio credito e miglioramento degli incassi.
/pp· Processi e Innovazione /pp· Digitalizzazione dei processi amministrativi e finanziari.
/pp· Evoluzione dell'ERP e sviluppo della Business Intelligence.
/pp· Introduzione di processi scalabili e miglioramento continuo dell'efficienza aziendale.
/pp· Team Business Support /pp· Coordinamento e sviluppo del team amministrativo.
/pp· Gestione di progetti trasversali e rapporti con banche, revisori, consulenti e sedi estere.
/pp· Supporto al CEO e alla crescita delle società del Gruppo.
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