p Who we are p NEVERHACK è un gruppo internazionale di cybersecurity con oltre 40 anni di esperienza.
Presente in più di 10 Paesi e con un team di oltre * professionisti, la nostra missione è progettare e implementare soluzioni che proteggano aziende e privati dalle minacce digitali /pp .
/pp La nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti, che ci mantiene all'avanguardia in un settore in costante evoluzion /pp e.Il nostro DN /pp A: Passione per la tecnolog /pp ia Voglia di affrontare le sfi /pp de Apprendimento contin /pp uo Determinazione nel risolvere oggi i problemi di doma /pp ni /pp Siamo alla ricerca di un* Middle Process Engineer /pp Cosa farai /pulli Esecuzione di FAT (Factory Acceptance Test) su attrezzature automatiche a media/alta complessità presso fornitori in Italia /lili Esecuzione di SAT (Site Acceptance Test) sulle stesse attrezzature /lili Avviamento e validazione di processo (OQ – PQ), con stesura dei documenti in lingua inglese (PVP, OQ, PQ,
/lili PVR)Individuazione di miglioramenti su processi/attrezzature per ridurre scarti e aumentare efficienza /lili Esecuzione di Root Cause Analysis /lili Stesura di istruzioni operative /li /ulp Requisiti /pulli Competenze statistiche avanzate (preferibilmente con MINITAB): DOE, Analisi di capacità di processo (Cpk, Ppk), Gage RR, t-test /lili Conoscenza approfondita delle principali tecnologie di trasformazione plastica, ad esempio: Incollaggi con resine monocomponenti e bicomponenti /lili Saldatura ultrasonica /lili Collaudi di tenuta idraulica /lili Sistemi di visione e misura /lili Esperienza nel ruolo almeno 4 anni d'esperienza con autonomia su progetti complessi /li /ulp Cosa offriamo /pulli Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e c /lili rescita.Contesto stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi /lili Modalità di lavoro on site.
/lili RAL compresa tra 35K e 45K, commisurata all'esperienza /li /ulp Sede di lavoro: Mirandola, Emilia Romagna /pp Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.