Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL range 25-35.000€, CCNL Terziario Commercio - Livello 4-3. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Orario di lavoro: tempo pieno (da lun a ven).
Sede di lavoro: Verona (zona ZAI)
Di cosa ti occuperai?
Il Junior Financial Controller, rispondendo alla Direzione Amministrazione Finanza e Controllo e inserito in un team giovane e dinamico, dovrà occuparsi di:
- apertura e gestione commesse: gestione delle commesse a sistema, monitorando l'avanzamento e fornendo report gestionali periodici al management;
- monitoraggio e reporting: supporto nella raccolta dei dati economici, patrimoniali e finanziari, monitorando KPI e dashboard secondo il modello di controllo di gestione aziendale;
- supporto al forecasting: collaborazione con il management nelle attività di previsione, sia per la gestione ordinaria che per operazioni straordinarie;
- analisi dei dati consuntivi: raccolta dei dati provenienti dal reparto amministrativo e confronto con il budget;
- collaborazione con il reparto amministrativo: supporto nella contabilizzazione degli aspetti economico-finanziari e dei contributi a fondo perduto o finanziamenti relativi a progetti specifici.
Quali requisiti stiamo cercando?
- Iscrizione (o possesso dei prerequisiti per l'scrizione) alle liste di coll mirato ex L68/99 - categorie protette: la Legge 12 marzo 1999, n. 68 regola il diritto al lavoro e il collocamento mirato delle persone con disabilità e delle categorie protette in Italia;
- Laurea in Economia, Finanza o Amministrazione Aziendale;
- esperienza di almeno 1 anno in ruoli affini o in società di revisione (preferibile);
- ottima conoscenza di Excel (formule avanzate, tabelle pivot, analisi dei dati);
- buona conoscenza della lingua inglese;
- buone capacità analitiche e attenzione ai dettagli;
- spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team.
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.