Questa posizione è in Webuild Group

Il processo di selezione sarà interamente gestito Webuild Group.

Questa occasione è disponibile in Milano - Italia, Roma - Italia.

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Employment and Industrial Relations Specialist
Data: 15 lug 2026
Luogo: Milano, Italia
Webuild sta cercando un/a Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources di Corporate.

La sede di lavoro può essere indifferentemente Roma (Tiburtina) o Milano (Assago Milanofiori).
Responsabilità
La persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:

- Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva;
- Gestione di procedimenti disciplinari;
- Supporto alla gestione dei rapporti sindacali;
- Supporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all’estero nell’ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto;
- Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi;
- Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR.

Requisiti

- Laurea in Giurisprudenza;
- Interesse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri;
- 3-6 anni di esperienza su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale, presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali;
- Esperienza nella gestione di rapporti di lavoro all’estero e nella gestione di tematiche cross-border;
- Esperienza nella gestione della fase giudiziale e stragiudiziale di controversie di lavoro;




- Abilità di analisi giuridica, anche attraverso la consultazione di banche dati;
- Capacità di interpretare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili;
- Capacità di scrittura e comunicazione fluida sia in italiano che in inglese (anche in legal english).

La conoscenza di altre lingue costituisce un plus;
- Disponibilità a brevi trasferte nazionali e, in via residuale, internazionali.

Completano il profilo

- Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
- Capacità relazionali;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Riservatezza, integrità e predisposizione alla gestione di tematiche confidenziali;
- Esperienze di studio/lavoro in ambienti internazionali e multiculturali;
- Capacità di lavorare in team, anche multidisciplinari;
- Orientamento al risultato.

Condizioni contrattuali ed economiche

- Inquadramento e CCNL: Livello 6 - CCNL Edilizia e affini
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Fascia retributiva (RAL): 43.000 € – 47.000 €
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
- Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).

Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
Segmento professionale: Employee Relations, Industrial, Human Resources, Manufacturing

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[#J-MCITY] [#J-ENTERPRISE]

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Employment and Industrial Relations Specialist (Roma)
🏢 Webuild Group
📍 Roma