Per rafforzare il nostro team HR interno, siamo alla ricerca di un/a HR Recruiter appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), che condivida il nostro approccio orientato al valore e alla consulenza.
Le principali attività:
- Svolgere attività di ricerca e selezione del personale attraverso i principali canali di recruiting.
- Individuare e attrarre candidati in linea con i profili ricercati.
- Condurre colloqui telefonici e conoscitivi per valutare competenze, esperienze e motivazione.
- Garantire ai candidati un'esperienza di selezione positiva, fornendo feedback durante l'iter.
- Collaborare con il team HR condividendo informazioni, best practice e contribuendo al miglioramento continuo dei processi di selezione.
- Supportare le attività amministrative e organizzative legate ai processi di recruiting.
Requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
- Laurea in discipline umanistiche, Psicologia, Risorse Umane o affini.
- Esperienza di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Approccio analitico e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Cosa offriamo:
- Contratto iniziale di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- CCNL Terziario e Commercio – 5° livello.
- RAL di €22.000.
- 1 giorno di Smart Working a settimana.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:30, con flessibilità in ingresso e uscita (37,5 ore settimanali).
- Inserimento in un ambiente dinamico, orientato alla collaborazione, alla crescita competente e allo sviluppo continuo delle competenze.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.