Energee3 S.R.L. è una realtà consolidata nel settore dell’Information & Communication Technology (ICT), specializzata in consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura per grandi aziende pubbliche e private.Posizione? Sede: Reggio Emilia – modalità di lavoro ibrida? Energee3 S.R.L.Cerchiamo un* Sviluppatore .NET da inserire in un team di sviluppo altamente qualificato, con il compito di:sviluppare nuovi progetti software; contribuire alla definizione e manutenzione dell’architettura dei sistemi informativi; partecipare attivamente all’intero ciclo di vita del software.RequisitiConoscenza linguaggio C#, .Net framework 4.X e framework .NET CoreConoscenza frameworks di Testing .NETConoscenza IDE Visual Studio (2022)Conoscenza dei tool di versionamento Team Foundation Server (TFS), GITEsperienza nello sviluppo e integrazione di API RestConoscenza database SQL ServerBuono standing, ottime doti comunicative e relazionaliPredisposizione al lavoro in teamDisponibilità a lavorare in modalità ibrida indicativamente 2 giorni da remoto e 3 in presenza dal clienteRequisiti preferenziali (add-on)Conoscenza Azure DevopsConoscenza metodologia AgileConoscenza librerie di Testing .NETConoscenza di base di IISPerché scegliere Energee3? Centralità delle personeIn Energee3 mettiamo le persone al centro. Investiamo sulla crescita professionale e personale di ogni collaboratore, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato al benessere.? Formazione continua e personalizzataCrediamo che ogni carriera sia unica. Per questo motivo progettiamo percorsi di formazione e aggiornamento su misura, costruiti in base al background e agli obiettivi professionali di ciascuno.? Progetti di valore,



team dinamicoAvrai l’opportunità di lavorare in un contesto altamente qualificato, su progetti sfidanti e innovativi, contribuendo concretamente al miglioramento di processi complessi e strategici.? Contratto e retribuzioneLa retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di €30.000, definita in conformità con i parametri previsti dal CCNL Metalmeccanica Confapi.Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L’azienda si impegna a offrire un trattamento economico vantaggioso: pertanto, all’esito positivo del processo di selezione, l'offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dell'esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione.A completamento dell'offerta economica, è previsto un pacchetto di Welfare Aziendale e Benefit che include:Flexible Benefit & Buoni Spesa: €200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit.Salute e Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa.Work-Life Balance: Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving.Convenzioni Esclusive: Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati.? L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un’ottica di inclusività e pari opportunità.

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