Precisione, ritmo e buona tenuta nelle giornate piene:
parti da qui. Nel nostro team inseriamo una figura che sappia
gestire contatti, priorità e dati con ordine, senza perdere qualità
nella relazione con i candidati. Operiamo nella distribuzione
all'ingrosso di prodotti destinati a rivenditori e clientela
professionale, con attività HR a supporto di uffici, magazzino e
area commerciale, particolarmente intensa nel periodo estivo per
coperture ferie e nuovi ingressi. Offriamo un ruolo operativo. Ti
occuperai di screening CV per profili d'ingresso e impiegatizi, con
una media di 25-40 candidature alla settimana, contatto telefonico
dei candidati e pianificazione dei colloqui sulle agende dei
responsabili. Seguirai anche l'aggiornamento delle anagrafiche su
Excel e TeamSystem HR, oltre al monitoraggio dei documenti
pre-assuntivi e delle scadenze di inserimento. Insieme costruiremo
un flusso semplice ma ordinato: preselezione, colloquio,



feedback e
avvio onboarding. Requisiti: * diploma di scuola superiore * anche
senza esperienza pregressa * buon uso di Excel, Outlook e strumenti
digitali d'ufficio * capacità di scrivere comunicazioni chiare e
gestire più priorità nella stessa giornata * riservatezza e
attenzione nella gestione dei dati personali Offerta e vantaggi: *
tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di continuità *
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1540-1800 € * Buoni pasto *
Formazione continua * Welfare aziendale * tempo pieno dal lunedì al
venerdì L'attività richiede presenza, metodo e ascolto; nei picchi
estivi servirà rapidità nel fissare colloqui e tenere allineati i
referenti interni. Possibilità di inizio immediato. Sede di lavoro:
Vicenza

📌 Selezionatore/trice per distribuzione allingrosso (Vicenza)
🏢 REV
📍 Vicenza